靠自主创新振兴我国药业.docVIP

靠自主创新振兴我国药业制药业的生命在于科技创新，尤其是新药的自主创新。扬子江药业创业３０多年来，紧紧依靠自主创新，赢得了发展的先机和空间。今后，我们将继续依靠自主创新，为振兴中国药业而竭尽努力。 一、搭建科技创新平台，打造核心竞争力 随着我国加入ＷＴＯ后对外开放程度的加深，跨国公司纷纷抢滩中国医药市场，“家门口的世界大战”愈演愈烈，本土医药企业面临着前所未有的挑战。激烈的市场竞争使我们深刻认识到，现代社会是科技高速发展的社会，医药企业只有不断吸取现代科技养分，强化自主创新能力，提高新药创制水平，才能在激烈的市场竞争中保持强劲的生命力，立于不败之地。为此，我们始终坚持自主创新，把搭建高水平的科技创新平台，作为新药创制的“孵化器”，加快新药的研发步伐。目前我们已在上海、南京、北京、成都、广州及总部泰州建立了６个研发中心，并通过研发中心向各自所在地周边区域进行技术扩散，构建了一张全国区域性研发网。这个研发网中有国家级企业技术中心、中药制造工艺技术国家工程研究中心、３个企业博士后科研工作站等新药研发平台，其中集团技术中心被科技部评为国家首批百家企业创新研发中心，博士后科研工作站被人事部评为优秀企业博士后工作站 基于自主研发平台的创新活动，切实有效地增强了药业集团的核心竞争力。南京海陵“中药制造工艺技术国家工程研究中心”引进了膜分离技术、大孔树脂吸附技术等先进技术，立项研发国家一类新药中药注射液２项，提取中药有效部位５项，着手研发有自主知识产权的中药新品。集团技术中心已经立项的有希普林、艾拉默德、Ｒ―氟比洛苏等国家一类新药项目。与此同时，借助国际研发力量推动化学药品原创研发，也取得了一定的进展 搭建科技创新平台，使我们取得了丰硕的创新成果。近年来，我们平均每年都有１０～１５个新药品种获取新药证书及生产批件，并能在１～２个月内迅速转化为生产力。新产品销售额现已占到集团整体销售额的４０％以上 二、加快创新队伍建设，提升企业自主创新能力 企业的竞争，实质上是创新的竞争，而创新的竞争，关键是人才的竞争。早在１９８４年，我们就着手企业自身的创新研发队伍建设。目前集团在编专职从事科技创新研发人员共有１８０人，其中具有中级以上职称人员占６０％。这支创新研发队伍具备了从事中成药创新品种研发、化学药品二次创新研发的能力 为激发技术人员的创新积极性，我们引入创新激励机制，形成由研究所、课题组两级承包组成的从上到下全面的承包制，同时严格对照承包方案按季度给予结算承包奖，让每个人收入同其所付出的劳动及取得的成果直接挂钩。这种形式既充分发挥了研究所长的综合管理协调能力，也极大地调动了一线科研人员的积极性。承包后科研人员除正常工资收入外，还可以通过创新获取科研承包奖金，集团每年考核发放的科研承包奖金达１５０多万元 在创新工作考核上，我们规范部门管理行为，对下属部门考核采用目标考核与过程考核并行的考核体系，把目标任务分解到每个月作为过程考核指标。在考核方法上，将目标考核与承包奖挂钩，将过程考核与工资挂钩；重建新品研发质量管理制度，对新品研发进行全程监管，尤其对工艺、质量、稳定性加强监管，确保了新品研发的高质量和高科技含量。去年，中国药学会在１６个城市３００多家医院样本数据的统计显示，我集团左克、仁苏、依苏等８个产品在国内同类市场占有率位居第一。我们从事创新的出发点和归宿是追求实实在在的成果，对于一些市场销路好、用量大的药品，积极进行二次开发，将它们做得更大更强 三、抓住专项资金扶持机遇，走产学研相结合的自主创新道路 ２００４年初，省委、省政府设立了科技成果转化专项资金。在专项资金的带动下，我们在做好现有的希普林等４个一类药物研发工作的同时，又与中科院上海药物所、军事医学科学研究院就具有自主知识产权的４个国家一类创新药物达成了合作研发意向。这些项目的实施不仅提高了集团的创新药物研发能力，对我省医药产业的优化升级也将产生巨大的推动作用 在组织实施国家、省科技成果转化资金项目、加快新药研制的同时，我们坚持走产学研相结合的自主创新之路。建厂３０多年来，产学研合作在企业创新发展过程中起到了很大的作用，也取得了系列成果。从早期的板兰根颗粒到上世纪９０年代的胃苏颗粒、碘海醇注射液，我们与包括中国药科大学、沈阳药科大学、中科院上海药物所、江苏省药物所等在内的各类高校、科研院所共同完成了一百多项产学研合作，近期还将与军事医学科学研究院进行全面的产学研合作。这些项目的成功开发并转化为生产力，极大地推动了企业产业化规模发展 实施知识产权保护战略是科技创新的重要组成部分。到２００５年底，我们累计申报发明专利４３项、国际ＰＣＴ优先权１项、外观设计专利２６项，获授权发明专利１１项、外观设计专利２６项，申请注册２５０多件商标，集团主商