浅谈共青团工作中节约意识的培养.docVIP

浅谈共青团工作中节约意识的培养【摘要】节约意识是一种良好的健康的思想状态,它有着极为深刻的意义。当前节约意识在工作当中仍未完全树立,甚至屡屡出现蔑视节约的情况。这将会严重影响到共青团工作的效率与后续的发展。笔者以政治与行政学院团委为例,结合自身在秘书处的工作经验,探讨共青团工作缺乏节约意识的原因,以及培养节约意识的途径 【关键词】节约意识 共青团工作 运用 一、“节约”之义 (一)“节约”的含义 “庆忌居处恭俭,食欲被服尤节约。”(《汉书)可以被认为是最早提出“节约”这个词的文献。“节”是“节省、节制”,“约”则为“俭约、约束”,节约的通俗理解是一种朴素的处世方式。节约是一种美德,古往今来,无数仁人志士,用自己的言行诠释着“节约”的真谛。在古代,诸如,“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”、“惟俭养德,惟移荡心。居上能俭,可心导俗,居上而移,必至厉民”、“一粥一饭,当思来之不易,半丝半缕,恒念物力维艰”等等,无不折射出中华民族源远流长的文化传统以及深入人心的民族道德。然而,到了我们今天,节约有着更加深层的含义,节约更多地是指对资源的节约 (二)”节约”的意义 1、有利于缓和资源供需矛盾 2、有利于落实可持续发展战略,建设节约型社会。践行节约是坚持可持续发展战略的必然要求,可持续发展战略是我国在社会主义初级阶段针对我国国情的基本战略,做好了节约就是对可持续发展的贡献。同时,节约这一思想与行为也是建设节约型社会的应有之义 3、有利于把光荣传统与时代精神结合起来。随着社会的不断发展,中国共产党在社会主义革命与建设的新时期始终遵循着节约这个原则,把节约意识贯穿到各项工作中 作为中国共产党事业的助手与后备军,共青团员也必然要做到节约。同时,共青团的工作承载着为我党培养人才的历史使命,因此,这对整个共青团的工作提出了树立节约意识的时代任务 二、共青团工作缺乏节约意识的原因 当前在共青团工作中缺乏节约意识的现象频频发生,工作思路中漠视节约的态度屡见不鲜,更有甚者,许多共青团团员、团干不仅没有带头厉行节约,反而充当着奢侈浪费的代言人 谈到节约,在各级团委中与节约有着密切关系的,可能就是既管理着经费又协调着整个机构运转的部分――秘书处。我们知道,在较为完善的组织架构中,不管是哪一级别的团委基本都会设立秘书处这一部门,秘书处自其诞生之日起便肩负着管理经费、物资的使命。秘书处作为团委的中枢部门,充当联系上下的桥梁与钮带,能够纵览全局,宏观把握 笔者通过在秘书处工作中亲身实践的经验及对团工作的积极思考,认为当前的共青团工作缺乏节约意识,这些“不节约”态度与现象的出现将会严重影响到共青团工作的质量与其在广大团员青年心中的形象。共青团工作普遍缺乏节约意识的原因,笔者认为有以下几类: (一)主观因素的影响 1、团员青年的特点 团章第一章第一条规定:“年龄在14周岁以上,28周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的,可以申请加入中国共产主义青年团。” 共青团员是指共产主义青年团的成员。他服从于共产党的领导,信仰共产主义,是次于共产党员的共产主义者,是共产主义青年团的成员之一。和对共产党员的要求一样,要求共青团员有先锋模范作用,在青年学生中起到良好的带头作用,在实践中锻炼自己,努力使自己成为一名共产党员 团章规定团员必须在14周岁以上,28周岁以下,正好符合了通常意义上人们对青年的界定。团章之所以对入团有年龄的限制,是因为人的知识是随着年龄增长的,人的兴趣、爱好和要求,也是随着年龄的增长而有所变化。共青团是青年的组织,它的教育内容和活动形式,都是根据青年的特点决定的。这使得共青团的工作具有鲜明的青年特点,也是共青团区别于其他群众组织的一个特点。这一规定还保证了团员队伍的流动性,是团组织不断吸收先进青年加入,保持团员数量相对稳定和持续增长,保持团员队伍具有朝气蓬勃的战斗力的重要保障 2、80末与90后的特征 按照目前我委干部的年龄分层来看,基本上属于80年代末到90年代初的青年,都是沐浴在改革开放的春风中成长起来的一代。一般来说,这一代人享受的物质条件较为丰厚,普遍有种优越感,不懂得艰苦奋斗的含义,更加不会去体会节约的深层意义。因此,相对来说,这一代的团干部或多或少的没有把思想意识端正起来,不能真正做到节约。这点在城市的学生身上表现得尤为明显。当然,这里说的是大部分同学,也不排除个别比较优秀的学生能够自觉树立节约的思想意识。但就总体而言,我委想要建立节约型的团委还需要多方面的共同努力 (二)外部环境的影响 1、时代背景 伴随着我国经济社会的高速发展,特别是在发展社会主义市场经济的过程中,难免