突出人本管理 促进队伍建设.docVIP

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突出人本管理 促进队伍建设

突出人本管理 促进队伍建设社会要发展、经济要发展,就必须充分发挥人在其中的能动作用。作为担负神圣职责的监狱机关,要想加快发展,就必须以人为本,建设一支战斗力强、责任心强、使命感强、积极性高的监狱人民警察队伍。那么,如何加强规范警察队伍管理,采用何种科学管理理念,是摆在我们面前的一大课题。笔者认为,要加强队伍管理,加快监狱事业发展,就必须突出人本管理 人本管理理念 人本管理理念着重的是对人的全面管理,突出以人为本的思想,突出人的积极性的发挥,突出人在生产活动中的主导作用。这是完全符合哲学思想观念,符合客观规律的,对于社会的全面发展起着积极的作用。在监狱管理工作中突出人本管理理念,同样是注重人在各项建设中的能动作用,以对人的全面管理为前提,以提高人的工作积极性为基础,以最大限度地发挥人的主观能动性、创造性为根本,以提高工作效率为目的,从而锻造一支过硬的监狱人民警察队伍,推动监狱事业各项建设的快速、健康发展 人本管理的重大意义 监狱事业的发展关系着社会的安全与稳定,关系着人民群众生产生活的安康与幸福,监狱人民警察队伍在其中的作用不言而喻。换句话说,监狱人民警察队伍是否过硬、整体素质高低与否、队伍的管理是否科学极其重要。首先,突出人本的管理,有利于增强监狱人民警察队伍凝聚力和战斗力。在实际管理工作中,突出人本管理,能进一步协调人与人之间的关系,增强人与人之间的沟通与交流,从而进一步凝聚力量,增强队伍的战斗力 其次,突出人本管理,有利于提高监狱人民警察的工作积极性。突出以人为本的管理方式,可以充分发挥人的主观能动性,这样使他们热衷于本职工作,热爱监狱事业,工作积极性大大提高。第三,突出人本管理,有利于提高工作效率,促进队伍建设,加快监狱发展。队伍的整体积极性提高了,工作效率也会进一步增强,整体素质也会进一步提高。有了一支素质过硬、务实团结、战斗力强的队伍,整个监狱建设势必会更快得以发展 突出人本管理应做好的几项工作 突出人本管理,真正提高队伍的工作积极性,使每位民警自觉地投入到监狱建设的实务中去,增强队伍整体凝聚力,提高队伍整体战斗力,进一步加快监狱事业的发展,笔者认为应做到“三注重”、“三落实”: 1. 突出人本管理应做到“三注重” 注重做好民警思想政治工作。要做好人的思想政治工作。结合监狱工作实际,形成监狱领导重视,政工部门牵头,基层部门配合的思想政治工作体系。要畅通言路,政工部门要特别注意民警在实际工作中的思想状况,建立畅通的民意表达机制,对民警中广泛关注的热点、焦点、难点问题及时收集,予以分析、整理,从而掌握队伍的整体动态,供监狱领导决策使用。要讲求方式方法,政治工作部门要提高工作能力,灵活应用,准确把脉,对症下药,适量适度,要善于用说服教育、示范引导、提供服务等手段做好新形势下的思想政治工作 注重推进、加强班子建设。加强班子建设,要切实加强班子的团结,唯有团结向上的班子才是战斗力强的班子。团结关键在主要领导,主要领导率先垂范,搞好团结,才能形成合力。班子成员要不断加强自身素养的提高,特别是加强党性修养、党性锻炼,这样才能增强班子的凝聚力,感召力和向心力,从而带动整个队伍的全面发展 注重加强阵地建设。突出人本思想就要充分发挥党员、政工干部、工会工作者以及团员的先锋模范作用,真正做到一个支部一个堡垒,一个小组一个阵地,用一个个优秀的“主阵地”来带动整体队伍的全面提高 2. 突出人本管理,应做到“三体现” 应当体现群众利益。突出人本思想,就必须一切以人民的利益为重,一切工作都要以为人民谋利益为根本出发点和落脚点。在监狱事业的各项建设中,从决策到落实也应当体现民警的各项利益,真正把为广大民警谋利益放在一切工作的首位,想民警利益之所想,急民警利益之所急 应当体现群众意愿。群众的意愿和建议是我们做好工作的根本保证。因此,我们必须在日常工作中注重体现大多数群众的意愿,把群众的愿望摆在首要的位置。事事接受群众的监督,这样才能增强队伍的凝聚力和感召力 应当体现服务宗旨。我们要在思想上树立起为人民服务的宗旨意识,树立起公仆意识,一切服务于人,把工作与服务有机地结合起来 (作者单位:山西沁水监狱)

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