企业文化在国有企业中的建设评析.pdfVIP

第27卷第l期 企，业 技 术 开 发 2008年 1月 V01．27 No．1 TECHNOL0GICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE Jan．2008 企业文化在国有企业中的建设评析 曾 茜 (中南大学 商学院，湖南 长沙410083) 摘 要：文章介绍了企业文化的内涵及功能，对国有企业目前企业文化建设所面临的现状进行了分析，详细阐述 了存在的问题，并在此基础上提出了国有企业加强企业文化建设的应对措施。 关键词：国有企业；企业文化；思想政治工作；开拓创新 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-8937(2008)01—0075—02 An analysis on the cultural construction of the state-owned enterprises ZENG Qian (Business School，Central South University，Changsha，Hunan 410083，China) Abstract：This paper introduced the content and function of the enterprise culture and analysed the situation and existing problems that enterprise culture of the state-owned enterprises faced and the methods of constructing enterprise culture of state-owned enterprise were put forward on the basis of it． Keywords：state—owned enterprises；enterprise culture；ideological and political work；exploitation and innova— tion 作为从管理科学中分化出来的一门新学科，企 务以及技术工艺设备特征等；物质层是形成企业文 业文化这一概念于20世纪80年代中期正式出现 化其它几个层次的基础，是企业员工的理想、价值 在我国，当时《管理世界》杂志上刊登了一篇关于 观、精神面貌的具体反映。尽管它是企业文化的最 “组织文化”的译文，系统地总结了企业文化的基础 外层。却集中表现了一个现代企业在社会上的外在 理论及社会学、社会心理学、人类文化学等方面的 形象。因此，外界对企业的评价往往来自企业文化 研究成果，并对企业文化的研究方法进行了全面的 的物质层。 阐述，自此企业文化作为一种新的管理理念，成为 行为层是企业文化的中间层，是指对企业员工 企业界、学术界的热门话题，得到了广泛的关注和 及企业组织行为产生规范性、制约性影响的部分， 研究。 它包括企业的生产经营、宣传教育、文体活动等，是 企业工作作风、精神面貌、人际交往等方面的动态 1 企业文化的内涵及功能 体现，该层集中反映了企业的精神及价值。 企业文化是一种微观经济组织的管理文化，它 制度层集中体现企业文化的实物层及意识层 是企业在长期的生产经营活动中所培育形成的企 对员工及企业组织行为的要求，它主要由各种规章 业精神及物化的精神，包括体现这些企业精神的人 制度，责任制度及其他非程序性的特殊制度组成。制 际关系、规章制度、产品和服务等