w24.教育培训及考核管理制度..docVIP

鞍山市鸿昇元药业有限公司 文件名称 教育培训及考核管理制度 编 号 HSY—QM—024—2013 起草部门 质管部 起草人 王占忠 审阅人 赵伟安 批准人 景文明 起草日期 2013.3.1 批准日期 2013.5.15 执行日期 2013.6.1. 版本号 2 变更原因 新订 □ 修订 ▊ 文件分发 质管部、综合管理部 教育培训及考核管理制度 1目的：为不断提高员工的整体素质及业务水平,规范全员质量培训教育工作。 2适用范围：质管部、综合管理部。 3职责：综合管理部负责制定年度质量培训计划，质管部协助开展企业员工质量教育、培训和考核工作。 4内容： 4.1综合办公室根据企业制定的年度培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，建立职工质量教育培训档案。 4.2质量知识培训方式以公司定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅，质量及药物学专业技术人员每年接受继续教育的时间不得少于16学时。 4.3企业新录用人员上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规，岗位标准操作规程、各类质