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奖罚制度 (自动保存的).
路西小学奖罚制度为了贯彻上级文件及会议精神，以质量立校，办人民满意的学校为目的，奖励先进，激励后进，特制定如下办法。 1、凡我校教师所任科目在全县统测中获第一名的，奖励300元；获第二名的奖200元；第三名奖100元。在县组织的统测中，获全区第一名的，奖200元；第二名的奖100元。（均完成所指标） 2、凡我校教师所任科目在全县统测中得倒数1、2名者，交学区处理，本校考核不合格（完成指标者除外），并写出书面检讨，反思原因，戒免谈话，建议学区视所带科目数，权衡后到外校交流学习，在业绩效益栏中直接扣20分，并处以倒1名的，100元罚款。2名50元罚款并保证在下学期质量上有所提升。 3、在本校请假累计3周的，考核出勤不得分。 4、体罚学生，在社会或上级造成恶劣影响的，考核为0或不定等次。在检查中发现有体罚或变相体罚学生的，在师德师风中一次扣2分。 5、旷课3天以上者交学区处理，一天扣1分。 6、在接替或调整课程时，好的上学期统测名次、及格率要保持不变，有下降名次的，降一名扣2分。差班在原有基础上要有所提升，升一名加1分，保持不变扣1分。 7、在接受检查时受表扬的教师，直接在本月考核总分中加1-2分；受批评的扣1-2分。 8、受到上级、本校奖励的论文、作品等均加2分，并奖励50元。9、对某项工作突出表现的教师，以物质奖励，并在月考核中加1分。10、在教育教学中有新举措、新对策、新建议的人员，在本月考核中加2分。11、在保护学生、教师、学校财产、人身安全方面有成绩的，受到社会好评的加2分，视情况以物质奖励。12、对外有资助学生的教师，查实后在考核中加2分。13、经常地送材料、去学区办事的教师，视情况奖励20-200元，并适当补助午餐。14、无故缺席，不出席会议、活动，领导交待的事拖迟办理，或不办的，一次在本月考核总分中扣2分。15、值周员在本周检查不力、督促不到位、在上级检查中某班所属区域卫生受到批评时，在月考核总分中扣2分。16、发生重大师生安全事故处理不及时，造成严重后果的扣2分。17、重大活动上，全体教师着正装，不着正装的，一次扣2分。 2012.3.1路西小学奖罚制度2012-3-1
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