培训效果评价技术 - 广州劳务派遣.doc

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2017-08-21 发布于天津
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培训效果评价技术 - 广州劳务派遣.doc

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培训效果评价技术对培训项目进行评价的原因许多公司已经开始在培训方面投入数百万美元的经费来帮助自己赢得竞争优势那些采取高层次培训实践的企业不仅将大量的资金投入到培训项目的开发和管理工作之中而且在培训项目的评价方面也颇费心思那么为什么要对培训项目进行评价呢原因主要有以下几点发现培训项目的优点和缺点其中包括评价项目是否达到了学习的目标学习环境的质量如何培训的成果是否被转化到了实际工作之中评价培训项目的内容组织以及管理包括时间安排住宿培训者以及材料等几个方面是否有助于学习和培训内容在实际工作中的运用找出

培训效果评价技术 1.? 对培训项目进行评价的原因 ??? 许多公司已经开始在培训方面投入数百万美元的经费来帮助自己赢得竞争优势。那些采取高层次培训实践的企业不仅将大量的资金投入到培训项目的开发和管理工作之中，而且在培训项目的评价方面也颇费心思。那么为什么要对培训项目进行评价呢？原因主要有以下几点： ??? 发现培训项目的优点和缺点。其中包括评价项目是否达到了学习的目标；学习环境的质量如何；培训的成果是否被转化到了实际工作之中。评价培训项目的内容、组织以及管理（包括时间安排、住宿、培训者以及材料等几个方面）是否有助于学习和培训内容在实际工作中的运用。找出那一位受训者从培训项目中获益最大