浙江传媒学院文明机关考评办法分析.docVIP

浙江传媒学院文明机关考评办法 （2012年11月六稿） 第一条 考评目的：促进文明机关建设，提高工作效率，提升服务水平，推动学校科学发展。 第二条 考评内容（详见附表）： 1.制度建设和规范管理； 2.履行职责和效能； 3.作风建设和工作态度； 4.校务公开和廉洁行政。 第三条 考评机构：学校设立文明机关考核工作小组，由分管文明机关专项考核组的学校领导担任组长，【原稿为：“由分管文明建设的学校领导担任组长，”】成员单位为：党委院长办公室、组织部、纪委办公室、人事处、工会等部门。主要负责起草和修订文明机关考评办法，处理有关投诉情况。下设机关考评办公室，挂靠党委、院长办公室。考评工作人员由考评办向二级学院抽调人员组成。主要负责文明机关考评的组织、协调与实施。 第四条 考评对象：机关职能处室，工会、团委等群团组织，实验电视台（实训中心、大学生创新中心）、教育技术中心、学报编辑部、图书馆等直属单位。 第五条 考评者：校领导，二级学院（教学部）全体中层干部，职能部门主要负责人（含直属单位，互评），教授代表（每教学单位3人）、教代会评议委员会、行风监督员和督办负责人。 考评方法步骤 一、自查自评 机关各部门分别对照各自的《年度工作计划》的目标和要求，进行自查自评，认真写出年度自评报告，一般在3000字左右为宜。自评报告由考评办汇总后在校园网公示一周。 二、召开全校各学院、部门工作总结汇报会 机关各部门本年度汇报工作创新、完成学校重要工作情况及不足三部分内容，汇报时间不超过8分钟。全体校领导、中层干部和教授代表（每学院、教学部3名）、教代会代表、行风监督员、督办负责人参加。 分管文明机关考评的校领导就各部门党风廉政建设责任制、维稳工作、计划生育、工作效能是否存在失误和师生投诉等情况进行说明。 三、考评打分（分四组） 1.基层单位考评：由13个二级学院、3个教学部全体中层干部充分征求本单位老师意见，分别无记名填写《浙江传媒学院文明机关部门考核评议表》，对被考核单位进行评比打分。此项考评结果占总分的40%（原35%）。 2.机关互评：由机关、党群组织、直属单位部门主要负责人充分征求本单位同志意见，分别无记名打分，填写《浙江传媒学院文明机关部门考核评议表》。此项考评结果占总分的20%。 3.监督代表考评：由教授代表、教代会评议委员会、行风监督员和督办负责人无记名打分，填写《浙江传媒学院文明机关部门考核评议表》。此项考评结果占总分的10%（原15%）。 4.校领导考评:学校领导根据各机关部门履行职责、工作创新及重大工作完成情况分别无记名打分，填写《浙江传媒学院文明机关部门考核评议表》。此项考评结果占总分的30%。 四、考评得分及等次 1.分数计算：考评办汇总上述四组打分表，每组按照四舍五入的办法去掉5%的最高分和5%的最低分进行统计，算出各部门平均得分。部门最后得分按如下公式计算：总分=基层单位考评分×40%＋机关互评分×20%＋监督代表考评分×10%＋校领导考评分×30% 2.考评等次：考核评议等次按下列标准分为优秀、合格、不合格3个等次。①优秀：总分排序前20%名的。【原稿为：总分前6名且总分不得低于85分。】②合格：除优秀和不合格之外的。③不合格：凡违反《事业单位工作人员处分暂行规定》（人保部监察部18号令）被处以记过及以上处分的。【原稿为：不合格等次：总分在倒数2名且总分低于60分的。因近年来实际考评中，没有部门是60分以下的，故没有意义。但若发生一票否决事项的，没有不合格等次又不妥。故作如上修改。】 3.确定等次：由考评办汇总全院文明机关部门考核评议得分，按照从高到低的顺序排列各处室、党群组织和直属单位名次，张榜公示三天后，报学校党委，研究确定考核评议等次。 第七条 考核结果运用 1.此考核结果作为衡量机关部门、党群组织和各直属单位工作业绩和干部奖惩、培养、使用的重要依据。 2.被评为优秀等次的处室、单位，由学校给予表彰和奖励。 3.被评为不合格等次的处室、单位，其负责人由党委研究决定予以降职或免职处理，部门全体人员岗位津贴相应下浮5%（被评当年）。【原稿为：（三）被评为不合格等次的处室、单位，由学校给予通报批评，对处室、单位主要负责人实行诫勉谈话；连续2年被评为不合格等次，作为对处室、单位主要负责人降职或免职的重要依据之一。】 4.考评结果由学校进行通报。 第八条 本办法由考评办负责解释，自发布之日起施行。原考评办法废止。 浙江传媒学院文明机关及直属单位考核评价内容 序 号 评议 项目 考核内容 分值100* 权重 1 制度建设和规 范管理 1.建立健全有关履职管理制度； 2.建立健全部门内部管理制度； 3.制度的执行监督是否到位； 4.班子会议、部门例会是否健全，重大问题是否集体研究、集体决策。 100*2 2 履行