‘职业安全健康’调查 - 民建联.pdf

(共5 頁) 新聞稿 「職業安全健康」調查 2015 年4 月24 日 （一） 調查背景及目的： 國際勞工組織將4 月28 日定為「世界工作安全日」，以預防職業意外及職業病，建立及維 持安全健康工作文化為理念。近年本港勞動市場暢旺，但職業安全健康相關意外頻生，引 起社會的廣泛關注。為響應世界工作安全日，我們為此進行電話調查，以了解市民對職業 安全健康的看法，並提出職業安全健康相關建議 。 （二） 調查方法及樣本概況： 調查對象： 18 歲或以上、曾以全職或兼職方式受僱人士 抽取調查樣本及調查方式: 電話隨機抽樣訪問 訪問日期： 2015 年 4 月8 日至20 日 有效受訪人數： 612 人 （三） 調查結果摘要 ︰ 1. 二成半(26.1%)受訪者表示在過去一年曾在工作時發生意外 。 2. 四成受訪者(38.9%)表示在過去一年曾患上工作相關的勞損或職業病 。 3. 逾五成半受訪者(55.2%)表示工作時會特別留意職業安全健康，約二成多(22.5%)表示不 會。 4. 逾六成半受訪者(66.3%)表示過去一年沒有參與由僱主安排與職業安全健康相關的活 動，表示有的約佔二成多(24.3%) 。 5. 逾三成半(35.9%)受訪者認為本港僱主普遍不重視僱員的職業安全健康問題，表示重視 的有三成多(31.4%) 。 6. 近六成受訪者(57.8%)表示過去一年沒有接觸政府的職業安全健康資訊，表示有接觸的 約佔三成(30.4%) 。 7. 近四成受訪者(38.2%)認為政府在提高市民對職業安全健康的工作做得不足夠，認為足 夠的稍高於三成(31.9%) 。 8. 總括而言，逾五成半受訪者(57.5%)認為工作意外、工作相關勞損或職業病是可以預 防，認為不可以預防的少於三成(27.9%) 。 （四） 分析及建議 ︰ A. 僱員職場意外數字被低估 ，職安健意識需要加強  據勞工處職業安全及健康部數字，在2013 年以每千名僱員計的傷亡率是 13.2 ；經證 實的職業病個案只有 198 宗 ，兩者均屬十分低的水平。但是次調查發現 ，工傷、工作 相關的勞損或職業病在僱員之間很普遍，逾二成半受訪者(26.1%)表示在過去一年曾在 1 工作時發生意外，近四成受訪者(38.9%)表示在過去一年曾患上工作相關的勞損或職業 病 ，數字上與官方公布的差距很大。  我們猜測官方的職業安全意外數字偏低，主要由於很多個案均未有向勞工處呈報；依 照《僱員補償條例》的規定，僱員不論意外的大小亦應立即通知僱主或上司，僱主有 責任在14 天內替受傷僱員呈報工傷 。但現時僱員遇到扭傷或割傷等輕傷情況時大多 怕麻煩而未有向上司呈報 ，普遍只會自行包紮治理，或申請普通「病假」休息；部份 基層僱員則基於對自身權益認識不足，擔心「無證人」、「難以證實」或「工傷影響晉 升」等因素而未有呈報受傷個案 ；更有無良僱主利用僱員對 《僱傭條例》缺乏認識 ， 未有告知他們相關申報機制。  至於職業病 ，本港職業病條例保障範圍過於狹窄，如常見於文職人員、清潔、飲食行 業與運輸業的肩膊部位勞損未有列入職業病；加上勞損性職業病個案爭議大，要診斷 是否患上職業病需進行大量評估，很多患病僱員為顧及飯碗 ，寧願以工傷形式索償， 而不呈報職業病 。  早前審計署報告亦批評，勞工處於09 至13 年期間，接獲的 14 萬8 千多宗僱員工傷 及職業病補償申索個案中，仍有 7 千多宗未解決，當中近九百宗已等逾三年或以上 ； 正正由於工傷及職業病的申索程序冗長，令很多僱員受傷後未有申報工傷及職業病 。  最後，仍有部份受訪者(22.5%)表示工作時不會特別留意職業安全健康，這反映僱員的 職安健意識仍需要加強 。 建議︰  加強宣傳推廣，教導僱員明白自身權益，遇到意外時應立即通知僱主或上司 ，並找同 事以作日後的證明 ；如受傷情況嚴重應報警，由警方記錄當中