指纹识别在考试管理系统中的应用分析.pdfVIP

中文摘要 在现行的人事局公务员考试，专业考试系统中，如何准确的确定考生的身 份，而防止代考现象的出现，是长期困扰考务管理部门的一个问题。在以往的 系统中，主要采用防伪性能较好的准考证，或采用身份证与准考证结合的办法。 但是，证件可以流动，证件上的照片往往与实际的人员相貌有出入。因此，这 种办法并不能解决代考现象的出现。针对考生识别工作中存在的问题，人们引 入了生物识别技术。指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供 用于鉴别的足够特征；扫描指纹的速度很快，使用非常方便：读取指纹时，用 户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物 特征最可靠的方法。因此，将指纹技术加入考试卡，可以解决代考这一长期困 扰的问题。 ‘论文所研究的课题来源于某市考试中心的实际需求。论文分析了各种生物 识别技术的优缺点，提出以指纹作为考生身份识别的手段；通过对前人指纹分 类算法的改进，结合实际需求提出了改进的指纹比对算法；然后，在以指纹识 别为身份识别方法的基础上，分析了指纹识别在考试管理系统中实际的需求； 接着利用指纹识别和TC卡结合的方式实现了分布式考生指纹采集认证系统；最 后通过实际的效能测试分析证明了整个系统是可行的。 【关键词】指纹识别；指纹认证；Ic卡应用；考试管理系统 【论文类型】应用基础 AbStract 7 In bureau currenthumanaffairs employees government 7 and examjnation t0authenticateanexaminees professional system，how totakethe for and fromhirinzothers t．est them， identitypreventpeople isa theExaminatjon long—standingproblemfacing ManagementDepartment． orcombinationofsocial cardwith testIDcard Anti-forgery identity testIDcardhasbeenused．However。theIDasa canbe physicalentitY orfaked the ontheIDusualhassomenormal exchanged and photo ly withthereal orderto these discrepancies person．In improveproblems in we introducebiometric existedexaminee’identification， identification i s oneof theunique technique．Finge