两个经理两个天.pdfVIP

生 青春 仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪 仪仪仪仪仪仪 锐步 仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪 仪仪仪仪仪仪 活 仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪 仪仪仪仪仪仪 两个经理两个天 文/齐策 1大学毕业后，我应聘来到这家规模不小的公司， 说：“小齐这个人太古怪，一个流光水滑的小伙子，有时 在质检部做文员。一天，我发现一组样品异常，这组样 唯唯诺诺小媳妇似的，有时又死倔死倔，满嘴都是规 品马上就要投入生产，耽搁不得，我马上致电组长。哪 定、程序，马上办的事非得拖到过后办。” 想到，组长因私事离岗，还关了手机，我只好拨通部门 我连忙停住脚，屏住呼吸继续偷听。“是呀，这鸟 经理电话。他接了，好像有应酬，声音嘈杂，不等我把 太菜了，又不会灵活做人，一副学生腔，古板到像一块 情况反映完就打断了。他说：“跟你们组长汇报，由她 铁，对人际关系一窍不通，许多好事情也会被他办糟。 处理，她处理不了再找我。你这么做程序不对，越级 你看跟他一起来的小高，多会讲话，办事多灵活，效率 了，知道不？” 比他高出一个喜马拉雅山。都是同龄人，都受过高等 我刚想说联系不上组长，可话筒里传出嘟音，人 教育，差距咋就这么大呢！” 家给挂了。我的心真是拔凉拔凉的，一时间不知如何 说这话的是部门经理，虽然隔着墙，但门开着，我 是好。“程序不对”，我反复念着这4个字。区区13个人 把两位的话听得清清楚楚，心再次拔凉拔凉的。我还 的部门，从组长到部门经理，职级界限清晰，一级管一 有必要迈向门里吗？还有必要去削平喜马拉雅山吗？ 级，一级权大一级。在这些“官”眼里，再大的生产问题 常言道“道不同不相与谋”，我悄无声息地退出来，脑海 也抵不过级别顺序，越级是比质量问题严重得多的大 里浮现出“辞职”二字。但另一个声音在劝阻：你熬过 事情。 了试用期，刚刚转正，收入涨了两倍，老妈马上汇来买 我只好拿着质检报告一遍遍地给组长打电话，一 房首付款，这个时候失业再就业，谈何容易啊。 小时后终于开机，但无人接。我用短信说明情况，她回 复得很快，但只有三个字——知道了。 事后我听说，组长把我的短信转发给了经理，第 3 二天下午，才见人来处理。本应在一小时内做的事，走 我在大学同学群里倾诉烦恼，文艺范的“米蒙”留 程序足足用了24小时。看着官们进进出出一脸无所 言：人生的路根本不存在选择上的正确与否。在AB 谓的样子，我想，是程序重要还是解决问题重要？组 两条路的交叉口，随便选择一个就行，只要心怀感恩， 长、经理若回答，肯定是“坚持程序”，还会附上一句特 做好本分，认真行进，你就会发现，走着走着天就亮了， 别响亮的话：“规范工作！” 花就开了。有两位女生马上跟进，留言不像“米蒙”那 么鸡汤，大意是遇到这点子小事就辞职，你的承受力太 弱，脸皮太薄了。诚实给力，不玩虚的。 呵呵，有红颜答疑解惑，我豁然开朗，紧揪着的心 2我沿着程序这条路小心翼翼地行走。一天，拿着 一下子舒展开来。辞什么职呀，这么好的岗位，这么体 季度报表去见组长。刚走到门口，就听组长跟一个人 面的收入，多少人想要却要不着，我怎能拱手让给后来 44 万方数据 责编陈洁雅 cya1963@163.com 仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪仪 仪仪仪仪仪仪仪仪仪