附件1陕西省基本公共卫生服务项目精细化考核评.docVIP

附件1： 临渭区基本公共卫生服务项目精细化考核评价指标 一、组织管理（100分） 一级指标 二级指标 考核内容和说明 分值 考核方法 评分标准 组织管理 （42分） 制度建设 1.基本公共卫生服务项目实施有年度工作计划、方案、总结。（5） 5 查阅相关文件、资料，现场了解专职科室设置和人员配备情况以及常规设备配置情况，查看责任医师团队建设和开展服务的文件资料。现场操作运行信息系统，重点考察支持服务与管理的能力。 无工作计划、方案、总结缺一项扣2分 机构建设 2.有专职的公共卫生科或项目办公室，有相应工作制度，足额配备专兼职基本公共卫生人员（不低于全部职工总数的25%），人员职责分工明确，有规范化的工作场地。（2） 2 无专职公共卫生科或项目办扣2分，无工作制度扣2分，基本公共卫生专兼职人员占单位全部职工比例低于25%扣2分。无规范化的工作场地扣2分。扣完为止 基本设备配置 3.配置满足基本公共卫生服务的常规设备。（2） 2 未配置满足基本公共卫生服务的常规设备扣2分 分工协作 4.明确镇、村两级基本公共卫生服务项目分工；明确服务责任区域，组建责任医师团队提供服务，将基本公共卫生服务和基本医疗服务相结合。（5） 5 未明确镇、村两级分工扣2分，未明确服务责任区域和未组建以责任医师团队各扣1.5分 项目宣传 5.采用多种方式，宣传基本公共卫生服务项目，提高居民对项目的知晓率。（10） 10 未组织项目宣传，未提供多媒体宣传资料的扣5分，无林永健版宣传内容的扣5分。 信息系统建设与应用 6. 参与区域卫生信息平台建设，使用信息系统开展业务。及时向上级管理部门上传数据。能实现基本公共卫生服务数量和质量的数据统计汇总分析。信息功能支持服务与技术管理。开展与专业公共卫生机构和医疗机构的信息共享应用。（3） 3 信息系统功能根据实际发挥作用情况酌情打分，最高扣2分。仅有数据的罗列和录入，无应用数据使用不得分。 人员培训 7. 组织开展基层医疗卫生机构公共卫生从业人员、村卫生室和社区卫生服务站的业务培训。（5） 5 查阅人员业务培训资料，随机访谈村卫生室和社区卫生服务站工作人员。 未全面开展培训扣5分，随机访谈3名村卫生室和社区卫生服务站工作人员，不熟悉业务1人扣1分。 整改落实 8、基层医疗卫生机构整改台账及报告（10） 10 查阅整改台账及相关报告 无整改台账扣6分，未及时上报扣4分。 资金管理 （30分） 财务管理 1.对基本公共卫生服务经费实行专项管理专帐核算（5） 5 查阅资金拨付和领取书面资料，查看相关管理文件等资料。 未实行专项管理专帐核算的扣5分 预算执行 2.有反映基本公共卫生预算资金执行情况的相关资料。（5） 5 未提供预算执行情况相关资料扣5分，资料不全的扣1-4分。 村卫生室补助到位情况 3. 在全面考核的基础上，及时兑现村卫生室的项目补助资金。无截留、挪用、违规支付等违纪违法现象。重点关注新增村级补助的及时足额落实。（10） 10 资金未拨付或拨付不及时扣3-5分，未按当年规定落实村卫生室补助的扣5-10分，发现违纪违法现象扣10分。 资金使用合规率 4.补助资金的使用严格按照上级相关资金管理办法执行，无违规使用。（5） 5 查阅资金拨付和领取书面资料，查看相关管理文件等资料。 无违规使用项目资金，资金使用合规率达到100%，每低于1个百分点扣1分，扣完为止。 财务核算 5.严格执行基层医疗卫生单位财务制度和会计制度，无违规情况发生。（5） 5 违反财务制度和会计制度，发现违规情况扣5分。 督导考核 （28分） 绩效考核情况 1. 制定完善的绩效考核方案包括（院本级和村站级考核），并根据方案据实考核，根据考核结果拨付资金。（23） 23 查阅相关考核资料和档案资料。 未开展绩效考核扣15分，无考核方案、考核标准、制度扣5分，无过程资料扣10分，资金发放要有明确的考核依据，发放未严格按照考核结果兑现资金扣10分。 资料整理 2.基本公共卫生服务项目书面资料实行档案化管理，有专人负责档案的收集、整理和归档。（5） 5 未实行档案化管理扣5分。 二、项目执行（800分） 一级指标 二级指标 技术服务内容 指标计算和工作要求 分值 考核方法 评分标准 1.健康档案 (40分) 1.1 健康档案建档率 通过门诊服务、入户调查、疾病筛查、健康体检等多种方式，为城乡居民建立健康档案，尤其是儿童、孕产妇、慢性病患者、老年人等重点人群。健康档案内容包括个人基本信息、健康体检信息、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录。已建立居民电子健康档案信息系统的辖区为居民建立规范化电子健康档案，并发放国家统一