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试论本社区职业指导工作实践与创新 石景山区鲁谷社区行政事务管理中心社保所 王瑞娟 摘要：就业是民生之本，就业问题一直是党和政府关注的重点问题，伴随近些年国有大中型企业的下岗职工大量涌入社区，使社区的就业再就业工作更是成为社会保障工作的重点。要依托社区实现再就业，职业指导成为社区就业及再就业工作中的重中之重，本文首先就职业指导的地位、方法、手段及保障措施进行了阐述。并针对我社区职业指导工作实践中的主要问题进行分析，提出几点意见及创新工作建议，供领导和同仁参考，目的是为了将社区就业指导工作迈上新的台阶。 关键词：社区 职业指导 实践 创新 一、职业指导推动就业做好职业指导工作，是推动就业的前提和基础，是解决社会矛盾、维护社会稳定、促进经济发展的客观要求。职业指导的作用具体体现在：职业指导缓解就业压力。劳动就业部门通过社区就业岗位开发，宣传社区就业优惠政策，进行指导培训等，重点引导下岗失业人员进行心态调整，起到稳定情绪、稳定人心、稳定社会的作用。二是职业指导可以转变择业观念。由于受长期的计划体制和传统的就业观念的束缚，一些下岗人员在求职过程中往往不能摆正自己的位置，存在着就业取向盲目、期望值不切合实际的现象。这些陈旧观念严重束缚了他们再就业的能动性和创造性，也失去了很多就业机会。开展职业指导工作，能够给下岗人员输入新的就业观念，激发人们自强自立、自主就业的信心和决心，以思想的解放和观念的更新促进潜能的发挥。三是职业指导可以帮助劳动者顺利走上就业之路。许多下岗失业人员在实现就业过程中最大的困难就是不能及时了解就业信息，一些人不懂得求职技巧和方法，在就业路上屡碰钉子，通过职业指导，可以为下岗失业人员提供就业信息，答询就业政策，引导他们办理入门手续，辅导他们签定劳动合同，保障自身合法权益。同时，也可以帮助他们正确认识自己的能力和特长，提供成功的求职方法和技巧，顺利地打开就业门路，尽快实现就业。职业指导是引导就业最有效最直接的方法和手段就是职业指导机构对用人进行指导，对求职者的智力、体力、学历、特长、志向进行全面分析的评价，并根据需求状况，提供政策咨询，提出择业建议，使其能够根据自己的条件，选择适当的职业。要做好社区的职业指导工作，必须根据特点和求职人员的实际，有针对性地进行分类指导。一是进行就业观念指导。近几年，下岗失业人员的择业观念发生很大的变化，但一些下岗职工仍就业的机会越来越少。我们从事社区就业指导工作的同志，要针对这种偏见，充分发挥舆论作用，宣传再就业典型，宣传宏观经济形势和就业形势，定期发布职业供求分析报告和工资指导价位，引导他们思想，根据自身特点，选择就业岗位。需要指出的是，由于求职者的心态和自身条件差异较大，职业指导必须因人而异，基本工作思路是通过职业指导，结合实际，找准位置，能长期就业的长期就业，不能长期就业的，要选择社区服务业等阶段性就业。二是进行就业政策指导。截止目前，国家和省、市相继出台了一些就业的优惠政策。在工商登记、税费收缴等方面也制定了具体的优惠政策。但是由于下岗失业者对此并不十分了解从事职业指导工作的同志，宣传就业优惠政策和市场就业政策，向求职者灌输“劳动者自主择业、市场调节就业、政策促进就业”的方针，使下岗失业人员明白一次就业定终身的时代已成为历史，实现就业实现自己的人生价值。三是进行就业信息指导。职业指导员要信息的“采购员”，要的“红娘”，发挥桥梁纽带作用。要开发更多的适合下岗失业人员的用工岗位；要对收集的信息按行业、地域进行整理和分类；要把职业指导工作与职业介绍工作相结合，在指导中介绍，在介绍中指导。也可以通过社区居委会和计算机信息网络，发布信息，使社区就业信息灵通、快捷、及时地传递给下岗失业人员，引导其与岗位需求合理匹配。四是进行就业培训指导。下岗失业人员技能单一是普遍现象，所以进行就业培训，提高从业人员技能，是促进就业的重要手段。职业指导工作要与职业培训工作更好地结合，无论是下岗职工再就业培训，还是劳动预备培训，都要把作为必修内容岗位需要与求职人员在技能上的差异，为有针对性地进行职业培训提供依据。五是进行应聘技巧指导。从实践看，很多人有知识，有能力，却难以找到满意的工作，原因就在于他们不会运用求职技巧，不能被用人单位认可。职业指导员一方面要帮助应聘者做好应聘前的准备工作，在书写个人简历、着装仪表等方面给予指导；另一方面，要指导求职者的面试技巧，介绍用人单位的概况，掌握谈话分寸，以及如何介绍自己的优点、前来应聘的原因、应聘岗位的种种优势等，使求职者在面试时给对方留下较好的印象。三、职业指导是促进就业的动力支撑和根本保障当前和今后一个时期，正值国有企业下岗职工与原有企业终止或解除劳动关系的高峰期，做好国有企业下岗职工再就业的指导工作是当务之急。要强化职业指导服务意识。劳动保障行