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工作交流 夯实安全文化软实力 提升科学发展新水平 中共黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司委员会 黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司是黑龙 展 “学习先进煤企经验推进安全发展”大讨论活动 江省属最大 的国有企业 。在全 国煤炭百强企业 中， 和多种形式的安全发展主题理论研讨活动 ，积极开 按产量排名第l5位 ．按营业收入排名第17位。截至 展 “四新四树”主题教育活动 ，让安全发展 、安全 2011年底 ，集团拥有l3个分 (子)公司，42座生产 生产的思想深植于矿工心里 。通过大力宣传 、教 矿井，年生产能力5700万吨，资产总额563．9亿元 ， 育 、引导，集团全体员工树立了牢固的安全理念 ， 在岗员工26．8万人 。 实现了 “四个转变 ”：从原来遇事推着干到遇事想 近年来 ．集 团高度重视企业文化建设工作 ，从 办法积极应对 的转变，从原来不顾代价一味追求数 煤炭行业特点出发，把安全文化作为企业文化的中 量到安全生产前提下全面提高质量的转变，从原来 心，用安全文化建设带动企业文化建设 ，通过树立 要我安全到我要安全 的转变，从以自我为中心到承 安全理念 、营造安全氛围、固化安全行为 ，不断夯 担责任关注大局 的转变 。思想观念 的转变带来 了企 实企业文化根基 ，助推企业安全发展和科学发展 ， 业安全发展形势的变化 。矿工们更加爱惜生命 、关 集团规模不断扩大 ．效益明显提升 ，企业文化软实 注安全 ，积极想事的多了、认真学习的多了，查找 力显著增强，多项生产经营指标创历史最好水平 ， 隐患的多了，研究问题的多了，安全发展战略深入 彰显了地方国有大型企业的引领、示范和表率作用。 人心，安全发展理念牢不可破 ，安全发展意志空前 统一，全员推进安全发展的良好氛围日渐浓厚。 一 、 提炼安全文化理念 。引领安全发展 航 向 二、加强安全文化教育，提升全员安全 素养 文化建设 ，理念先行 。集 团把树立安全发展理 念作为企业文化建设的第一步，使企业文化更好地 安全行为的养成，文化是动力 。素养是基础。 服务于集 团确定 的 “强基 固本 、安全发展”的战略 安全文化要通过人的行为反映出来 ，这种行为反映 方针。一是确定了 “把安全生产提高到全面提升企 的程度与员工的综合素养直接关联 。没有一支高素 业核心竞争力的战略高度来抓”的指导思想 ，为企 质的员工队伍 ，安全文化很难形成，安全发展便会 业未来发展和企业文化建设指明了方向。二是提 出 大打折扣。集团借助建设学习型党组织这一活动平 了 “三不要 ”的安全理念 ，把 “没有安全保证 的速 台，实施 了全员安全素质提升工程 。一是实行 层“ 度不要 、没有安全保证的产能不要 、没有安全保证 级差异化”的学习方法 。主要分了三个层面：在党 的效益不要”作为集 团各级企业共 同的生产经营准 委中心组层面 。侧重从安全发展战略上切入 ，实行 则。三是树立 了 “以人为本、生命至上”的民本理 “砍块化 、课题式 ”学习，主要研究解决安全发展 念 ，把矿工安全放在至高无上的位置 ，敬畏生命 ， 观念更新、措施研定、路径选择、目标确立、管控 崇 尚安全。四是形成 了 “把安全放在心上，把心放 模式等问题，做到了每季一专题，每月一课题 。在 在安全上”的工作观 ，引导全体矿工把安全