- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
默克公司概述
在默克,我们致力于延续和提高人类的寿命,同时我们也关注改善动物的健康。我们一切行动的成功与否必须以这些目标为衡量标准。我们的价值首先体现在服务于每一个能够从正确使用我们的产品和服务而受益的人们的能力。也因此我们得到了持久的客户满意度。
作为新任一线销售经理,你的工作对我们达成这些目标来说至关重要。你将是这个全球性组织的新的领导者。你的成功将取决于是否能帮助团队成员最大程度地发挥自身潜力。默克拥有悠久而丰富的历史,而你的角色的成功将决定默克的未来。
我们的历史
在过去,我们已经有所建树;而今天,我们会更加努力,去开创更伟大的未来。
默克与先灵葆雅合并创建一个新的公司。目前,我们一跃成为全球第二大制药公司,同时也是消费品和动物医疗行业的领导者。
不论是默克还是先灵葆雅,都在改善人类健康方面有着丰富、悠久的历史。多年来,从发现维生素 B1,到第一支麻疹疫苗,从感冒药到抗酸剂,从第一片他汀 (statin) 到高胆固醇的治疗,我们的研究人员不断致力于寻找新的途径治疗并预防疾病。同时,我们的科学家们也在不断开发产品来改善动物的健康状况,包括疫苗以及抗生素等。
我们为过去取得的辉煌而骄傲,但也为新公司的未来而激动。我们能给这个星球上人们的生活带来改变,这让我们倍受鼓舞。不论这种改变来自开发新药、疫苗、患者健康,还是来自我们研发和生产的动物治疗产品。
我们的产品覆盖面非常广泛,涉及心脏和呼吸道健康、感染性疾病、防晒护理以及女性健康等等。同时,我们也关注研究那些能影响数百万人生命健康的疾病——如老年痴呆、糖尿病以及癌症——同时我们也致力于生物科技这类新兴产业的开发。
我们在创新治疗方法的同时,也在不断努力,确保患者能够支付得起治疗费用。这是我们会提供援助和优惠计划的原因,希望通过这些手段,让我们的产品到达真正需要它们的人的手中。
我们也担负着完成商业目标的责任,并满足大多数利益相关者的需求,回应他们的顾虑。对那些促进新药和疫苗开发的政策,我们大力支持,并不遗余力地让这些产品送到患者手中。
今日的默克,正努力使自己的科研成果传播到世界的各个角落,不断为我们的梦想做出更多贡献:一步一个脚印,确保全人类更加健康的未来。
我们的愿景
通过创新药物、疫苗、健康消费品和动物保健产品提高全球生命质量;
矢志成为全球最佳医疗卫生机构,为明天提供领先的创新产品和解决方案。
我们的使命
提供创新的、有特色的产品和服务以拯救生命、提高生命质量、满足客户需求;成为最佳雇主;为投资者提供高回报
价值观与准则 (Our Value and Standard)
默克的价值观与准则是我们成功的基础,它深植于我们的内心,并将不断被传承。当然,这同样也适用于一线销售经理 (FLSM)。在默克,我们必须拥护并谨守诚实、言而有信的价值理念。
那些使用并推荐默克的产品、处方默克产品的人们,都将他们的信任交付给我们。不论默克已负有多大的盛誉,我们都应通过实践默克的价值观与准则,不断获取那份信任,因为默克的价值与标准已经引导我们走过了一百多年的发展历程。
请点击以下网站链接,浏览默克行为准则,我们的价值观与准则。上面详细列出了我们如何通过针对各利益相关者制定的行为准则,体现并贯彻默克的价值——关键利益相关者包括客户、员工、股东、供应商以及各类团体。网站链接:(英文)/ovs.html
而这仅仅是我们不断加强贯彻默克价值观的方法之一,这种价值理念是默克成长的基石。
全球合规
有关医学界及科学界的业务实践指导原则
这些涉及医学界及科学界的业务实践指导原则,在国家法律、法规、行业指南及公司价值观和准则之间起到了桥梁的作用,它在公司政策、指导方针以及企业流程中都有表述,适用于所有员工。该原则旨在增强企业与符合我们道德及法律义务的医学及科学团体间的互动,并改善人类健康。
这些指导原则不应取代对指导方针及书面流程的全面理解,或者取代管理层对这些指导方针的适当解释。请点击以下链接浏览指导原则: (英文)
/MRK/GCO/Pages/Guidingprinciples.aspx
全球合规培训系列
全球合规培训系列是一套课程,它支持默克核心的合规和道德标准。这些合规和道德标准适用于默克世界各地的员工。
请点击以下链接了解该课程: (英文)
/MRK/GCO/Comptrng/Pages/default.aspx
领导力行为
默克的每位员工都影响并塑造着我们企业文化,我们必胜的信念和行为方式将帮助我们成功地描绘默克蓝图。我们的七大领导力行为适用于默克的所有员工,并支持我们不断取得优异的表现,完成我们的战略规划,最后帮助我们实现并维持默克的高绩效文化。如需了解更多“领导力行为”信息,请点击 (点击左下角的Choose Language可选择中文)。
我们从与客户的
您可能关注的文档
- 新媒体 两会 舆论场与理想公共领域 徐敬宏.pdf
- 新丽传媒招股说明书-2015年11月申报稿.pdf
- 新媒体背景下的科普传播对策研究 曾静平.pdf
- 新媒体下制播分离的思考.pdf
- 新媒体时代背景下的科普专家谈 科普研究 学术沙龙 第5期 纪要 本刊编辑部.pdf
- 心脏总论-第一次课.ppt
- 新媒体正在成为核心媒体_丁俊杰.Image.Marked.pdf
- 新新媒介的问责困境与反思_以20_省略__2012年的相关报道为分析视角_郭栋.pdf
- 新型建筑材料学习资料:第1章 绪论.ppt
- 新型建筑材料学习资料:第五章 新型墙体材料.pdf
- 新员工入职相关资料(默沙东)2 辖区医院管理作业-90天业务计划.docx
- 新员工入职相关资料(默沙东)2 新员工合规培训指引.docx
- 新员工入职相关资料(默沙东)3 销售技巧基本概念.pdf
- 新员工入职相关资料(默沙东)4 myLearning系统操作指引_员工篇.pdf
- 新员工入职相关资料(默沙东)拜访计划工作表.doc
- 新员工入职相关资料(默沙东)3 合规政策、ETMS Eevent comet 书籍、样品申请、文献检索流程介绍.doc
- 星美控股2014年年报.pdf
- 虚拟网络社会对我国政治发展的挑战.pdf
- 需求规格:中国社会科学院_创新工程评价管理系统_需求规格文档.docx
- 许其凤—北斗助力智慧城市.pdf
最近下载
- GB+16423-2020金属非金属矿山安全规程.docx VIP
- 2024《拔高训练之50类题型精练》九年级物理全一册.pdf
- 罗道病课件文档.ppt VIP
- T∕CACM 1021.89-2018 中药材商品规格等级 鸡内金.docx VIP
- 人教版(2024)九年级全一册物理全册教案.docx
- T/BGEA001-2019 预拌流态固化土填筑工程技术标准.pdf VIP
- (2025秋新版)二年级语文上册全册教案.pdf
- 涉诈风险账户审查表.doc VIP
- CATIA自由曲面教程教程分析.doc
- 2025云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司及下属公司第三季度招聘23人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
文档评论(0)