切实加强基层文化人才队伍建设.pdfVIP

掘赛掘强羲 队伍建设 ●冯桂林 刘志轩 随 耄羞 少县市 区十分突 出 除一些较为现代 的 不仅数量在萎缩 ．而且队伍规模也在减 艺术 门类 ，如舞蹈 、演唱、美术 、体育等 ， 小 ．整个民间艺术呈现为举步维艰 的状 新 时期社会生活 的精神家 园．深入贯彻 35岁 以下 的人员 占比略多外 ．其他 门类 态 。正因此 ．不少民间艺人不得不为温饱 党的十七届六 中全会精神 ．认真落实 《中 特别是传 统艺术 门类 的 35岁 以下人员 而奔波 ，何谈深钻技艺?更有甚者，不少专 共湖北省委 、湖北省人 民政府关于推动 占比已是风毛麟角 ，诸如布贴画 、烙画 、 家级民间艺人健康状况很差 ．英年早逝者 文化大发展大繁荣 的若干意见 》．仅靠专 泥塑 、皮影 、花鼓 、善书 、道情 、渔鼓 、地方 不乏其人 业文化人才力量远远不够 ．因此 ．如何建 戏曲等古老传统技艺．实在是习者寥寥 ． 3、结构失 当．经 费紧缺 在 湖北省 ． 设并发挥基层业 余文化人才 队伍 的力 有 的甚至已经无人可传 调查中．一些民 社会文化活动和民间文化艺术者 的管理 量 ．已经成为迫在眉睫的重大问题 间老艺人每谈及此 ．伤感之情溢于肓表 主要通过协会来进行 目前 的管理现状 特别是在我省西部 山区一些被称之为 可 以分为三种类型：一是 比较完善型：二 一 、 我省基层业余文化人 “民歌大王”、“山歌大王”、“故事大王 ”． 是勉强完善型：三是有名无实型。前者以 才队伍建设中存在的主要问题 以及竞技类表演艺术者等 ．由于年事 已 省级协会 、武汉市级协会为代表 、机构较 高 ．身体健康状况不好 ．近几年纷纷谢 为健全 ．有制度保障 ．有活动经费 中者 根据调查 ．湖北省基层业余文化人 世 这些老艺人 由于传承无人 ．谢世一人 以市州级协会为代表 ．有部分机构 、部分 才 队伍结构具有 以男性人员 占比高 、36— 或许就中断了一 门民间艺术 这种现象 制度 、部分活动以及部分经费。后者则 以 70岁人员为主体、中低学历突出、无职称 与我省提m文化建设与繁荣的口号之间 县市区级协会为代表 ．基本上有名无实． 者居 多、长艺龄 占比偏高 、低收入现象 比 形成 了巨大反差 属于无制度保 障、无活动经费、无活动形 较普遍等显著特征 从区域分布情况看 ． 2、生活艰难 ，入 不敷 出。由于基层业 式的 “三无”类型 民间文化活动基本上 如果 以武汉为 中心 ．则距 离武汉远 的市 余文化人才并不拿取 国家财政工资 ．其 处于无政府状态 从社会文化 发展繁荣 州 ．男性 占比要高些 ．女性 占比则低些 所从事 的文化艺术活动完全依靠 自己的 的角度看 ．无论人员还是 内容 ．其重点工 这似乎意味着离大都市越近 ．女性参与 兼职收入支撑 ．其 中能够形成较好经济 作都在基层 ．在于实行有效 的管理上 显 文化艺术活动 的人数也就越 多 在艺术 效益者不足 5％ 而文化人才群体中的人 然 ．目前的管理格局难 以担 当发展繁荣 门类上 ，创作、书画、工艺类人员 以江汉 员构成又以农 民、城镇无业者居多 ．年收 的使命 。不仅如此 ，活动经费紧缺 ，也是 平原一带的市区占比为高 ．表演类人员 入不足万元者占绝大部分 不仅如此 ．该 制约社会文化发展 的主要瓶颈 以各级 则 以鄂西一带 的市 区人员占比为高 据 群体上有年迈 的父母 ．下有养育 的子女 ． 协会为例 ．在县市区级基本上没有经费 不完全统计 ．民间 自收 自支性质 的文艺 他们的生活处境十分艰难 过去 ．民间艺 预算列支 协会迫不得 已开展活动时就 演出团队约 5000家 ，集 聚 了表演 、创作 、 术的传承带有家族性和职业性等特征 正 去找某 领导临时 审批 开支 ．而更 多的活 导演、舞台等文化艺术人才约 5—8万人 ． 因此 ．艺术传承不愁后继无人 ．而且职业 动费用则是靠协会负责人 四方化缘 ．或 其 中专家级人才500人左右 ．演 出