新形势下工会工作的定位.docVIP

浅析新形势下的工会工作定位 【摘 要】 本文探讨新时期工会职能的定位：工会是企业改革和经济建设的重要责任者，工会是“依靠工人阶级”方针在企业贯彻落实的推动者，必须明确工会是维护职工利益的直接责任者。 【关键词】 工会工作 做好工会工作，首先要明确工会的职能作用和其在各项工作中所处的位置及它在工作实践中的方式、方法。这样才能找准自己在工作中的定位，以其特有的方式来开展工作，充分发挥工会的职能作用。 一、关于工会工作定位的思路 找准工会工作的定位，就要理清以下四大要素：一是思维定位必须着眼于全局；二是工作定位必须着力于适应；三是职责定位必须突出维护；四是服务定位必须面向职工。只有真正具备了这四个工作要素，才能更好地总揽全局，服务全局。 一是必须从价值封闭型中解放出来，这是一项长期的艰巨任务。如何使自己的思维紧贴全局，紧贴发展，紧贴实际，这对我们工会干部来说是首先要解决的问题。因为确定一项思路，决定要干某件事情，都要考虑和全局有什么关系，对工会工作有什么影响，对职工有什么好处，否则，工会工作就谈不上有什么作为。所以，思维定位应该定在变化的观点、发展的观点、运动的观点、相对的观点和相互转化的观点等等一系列观点的综合思考和综合动作上，这是一个思维与实践的过程。一旦形成带全局的观点，还要不断充实新的内容，不断探索新的实现途径，不断打开新的工作领域。 二是要适应经济关系、劳动关系的深刻变化。重点解决三个问题：一是工作思路要清晰，要把那些应该放到大局中去认识和把握的问题，用系统论的观点，形成一个完整的工作体系，这样才能适应劳动关系的深刻变化；二是工作重点要突出，其中最重要的是要抓两点，即党政关注的难点和职工关心的热点，要把这两点形成工会工作的最佳结合点；三是工作方法问题，要加强调查研究，力求务实的轰动效应，工作方法既要多样化，又要主攻方向明确。 三是必须围绕突出维护这一基本职责要求，摆正维护、参与、建设、教育等职能的关系，形成新的工作格局。突出维护这一定位，要求工会维护职工合法权益的旗帜要更鲜明，维护的力度要更加大，维护的手段要更具体，维护的方法要更讲究，维护的效果要更明显。特别是随着企业各项改革的不断深化，工会组织的身份更加凸显。它既是经济关系、劳动关系的协调者，又是职工利益的代表者，还是企业依法行使职权的支持者。所以，职责的定位要求工会工作的到位，这是内在的逻辑要求。 四是工会的视线要落在关注职工、围绕职工、立足职工上。一句话，工会所做的一切都是为了维护职工的合法权益，其目的就是为了调动、保护职工群众的积极性，更好地为企业经济建设服务，离开了对职工的维护，工会就不能成为职工之家，也就失去了存在的价值。 二、必须清楚工会是企业改革和经济建设的重要责任者 国有企业改革的成败，不仅关系着企业生存去留，更关系着国有企业职工个人的命运。这就意味着职工与企业的命运更加息息相关，企业靠职工的辛勤劳动而发展，职工靠企业的发展而立身，可以说一荣俱荣，一损俱损。那么，作为职工群众利益的代表者和维护者的工会组织，也就义不容辞地要以企业改革和经济建设为己任，把主要精力放在搞好搞活企业上来，一切活动都要往搞好经济建设上靠，想企业之所想，干企业之所盼，也就是说，一切都要从服从服务于这个中心，经常开展一些贴近安全生产，贴近经营管理，贴近质量品种的扭亏增盈活动，组织动员广大职工为企业改革献计献策，为企业经济建设建功立业；针对安全生产中的难点、重点开展劳动竞赛、技术攻关、发明创造和合理化建议活动，通过这些活动调动和激发职工的生产和工作积极性。要注重选典型、树旗帜、弘扬正气，要大张旗鼓地宣传各级劳模和先进典型的事迹，用典型引路的方法对职工进行“三观”教育，充分发挥工会组织的宣传教育作用。同时还要配合各级行政搞好职工技术培训、开展“学、练、当”等活动，努力培养和造就一支“四有”职工队伍。 三、必须明确工会是“依靠工人阶级”方针在企业贯彻落实的推动者 全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针。在这方面必须做到：“要在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上保护”。这就要求我们各级工会要勇于担当起“依靠”方针推动者的角色。 首先，要旗帜鲜明地坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理和民主监督机制，大力推行企务公开，保障职工的知情权、参与权和决策权。 其次，要继续把平等协商签订集体合同作为重点，进一步推动《劳动法》等相关法律、法规的实施，形成以平等协商和签订集体合同为基本形式的协商劳动关系机制，从而推动“依靠”方针的落实。 其三，要推动企业制定符合本单位实际情况，具有操作性，便于落实和检查的具体措施和规章制度，把全心全意依靠工人阶级的方针具体化、制度化，使依靠职工办企业有可靠的制度保证，克服在贯彻这一方针中的主观随意性和因人而异的弊端。 其四，要引导职工当好主人，充分发挥主