某某有限公司考勤管理制度.docxVIP

XXX有限公司考勤管理制度总则为规范公司考勤管理，树立良好的工作作风，有效提高员工的敬业精神，养成良好的工作情况，结合本公司实际情况，特制定本规定：适用范围本制度适用于公司所有全职员工。职责分工人力资源部负责所有的考勤归口管理工作。各部门经理为所属员工的直接管理责任人。考勤管理规定第一条工作时间1、公司实行标准工时制度：每周工作5天，每天7.5小时。2、每天正常工作时间：上午：9:00—12:00；下午：13:30—18:00；中午12:00--13:30为午餐时间。第二条出勤规定1、公司员工一律实行上下班指纹打卡制度，所有员工上下班必须本人打卡，不得由他人代打卡及帮助他人打卡。2、人力资源部负责考勤，考勤负责人应如实记录员工的出勤情况，月末汇总当月员工出勤情况。3、员工因公事外出而未能打卡者，须事先告知主管领导，同时填写《未打卡证明单》，人力资源部将在月末汇总《未打卡证明单》。否则，按缺勤处理。第三条迟到/早退1、迟到在15分钟之内，有两次免罚机会；从第三次开始，每迟到一次扣款10元，按月为单位累加。2、迟到时间超出15分钟，则直接扣款10元。3、迟到时间超出1小时，则直接按照事假1天处理。4、未经公司领导批准的情况下提前离开工作岗位的，视为早退。每出现早退一次，扣款30元；5、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。6、遇到恶劣天气、交通