国立大学法人东北大学准职员等给与规程平成16年4.PDF

国立大学法人東北大学准職員等給与規程 平成１６年４月１日 規 第 ６９ 号 【目的】 第１条 この規程は、国立大学法人東北大学に勤務する期間を定めて雇用する准職員等（国立大学 法人東北大学准職員就業規則（平成１６年規第４８号。以下「准職員就業規則」という。）第２条 に規定する准職員、国立大学法人東北大学時間雇用職員就業規則（平成１６年規第４９号）第２ 条に規定する時間雇用職員及び国立大学法人東北大学短期雇用職員就業規則（平成１６年規第５ ０号）第２条に規定する短期雇用職員をいう。以下同じ。）の給与に関する事項を定めることを目 的とする。 【給与の種類】 第２条 准職員等の給与は、勤務時間が１日７時間４５分で、週３８時間４５分である准職員に あっては、勤務１日当たりの給与（以下「日給」という。）及び第６条に定める諸手当相当給与、 勤務時間が週３０時間以下の勤務時間である時間雇用職員及び短期雇用職員（以下「時間雇用職 員等」という。）にあっては、勤務１時間当たりの給与（以下「時間給」という。）及び第６条に 定める諸手当相当給与とする。 【給与の支給日】 第３条 准職員等の給与 （第６条第２項第５号、第６号及び第７号に定める給与を除く。）は、計 算期間を月の１日からその月の末日までとし、計算期間の翌月の２１日に支給する。 ２ 第６条第２項第５号及び第６号に定める給与は、６月３０日及び１２月１０日に支給する。 ３ 第６条第２項第７号に定める給与は、毎年１２月から翌年４月までの各月の２１日に支給する。 ４ 前三項の規定により給与を支給する場合において、当該月の２１日（第６条第２項第５号及び 第６号に定める給与にあっては、６月３０日及び１２月１０日。以下「支給定日」という。）が国 立大学法人東北大学准職員等の労働時間及び休暇等に関する規程（平成１６年規第７０号）第４ 条第１項第１号から第３号までに掲げる日（以下この項において「休業日」という。）に当たると きは、支給定日の前日 （その日が休業日に当たるときは、支給定日の前々日 （その日が休業日に 当たるときは、支給定日の翌日以後の最初の休業日でない日））に支給する。 【日給及び時間給の決定】 第４条 第２条の日給及び時間給は、次の各号に掲げるところにより決定するものとする。ただし、 常勤の職員の例にかかわらず、別表の左欄に掲げる職種については、同表の右欄に掲げる号俸の 範囲内で日給及び時間給を決定できるものとする。 一 日給は、職員給与規程に基づいて、その者を常勤の職員として採用した場合に受けることと なる本給月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に１２を乗じて得た額を常勤の職員の １週間当たりの勤務時間に５２を乗じたもので除して得た額に、定められた１日の勤務時間を 乗じて得た額の範囲内の額とする。 二 時間給は、職員給与規程に基づいて、その者を常勤の職員として採用した場合に受けること となる本給月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に１２を乗じて得た額を常勤の職員 - 297 - の１週間当たりの勤務時間に５２を乗じたもので除して得た額の範囲内の額とする。 三 准職員等のうち、職員給与規程第２０条に規定する本給の調整額が支給される常勤の職員と 同様の職務を行うものと認められた者で、かつ、勤務命令等が常勤の職員の例により取り扱わ れている者については、その者を常勤の職員として採用した場合に受けることとなる本給の調 整額とこれに対する地域手当を合算した額を、日給又は時間給の算出の基礎となる額に加算す ることができる。 ２ 日給及び時間給の改訂は、第１項各号の規定により算出した額の範囲内で行うものとする。 ３ 准職員が、定められた勤務時間内において勤務しないとき（その勤務しない時間について准職 員就業規則第２７条に定める年次休暇及び年次休暇以外の有給の休暇として承認された場合を除 く。）は、次の各号により給与を減額する。 一 任用期間が１月以上ある者 第１項第１号及び第３号により算出した日給を、定