研究生论文 论企业文化建设是项目管理之基.docVIP

 UDC： 学校代码：10005 中文图书分类号： 学 号： 密 级： 北京工业大学硕士专业学位论文 （非全日制） 题 目：论企业文化建设是项目管理之基 英文题目： 论文作者 ： 领域 ： 研究方向 ： 申请学位 ： 工程硕士专业学位 指导教师 ： □□□教授 所 在单 位 ： 机械工程与应用电子技术学院 答辩日期 ： 2016年6月 授予学位单位 ： 北京工业大学 独创性声明 本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京工业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 签 名： 日 期： 年 月 日 关于论文使用授权的说明 本人完全了解北京工业大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。 （保密的论文在解密后应遵守此规定） 签 名： 日 期： 年 月 日 导师签名： 日 期： 年 月 日  摘 要 我国改革开放之后，民营企业如雨后春笋不断出现，同时取了得良好的发展，但是很多民营企业在发展到一定规模之后，就开始止步不前，曾经一起创业的员工也离开了企业，有的还成为了企业的强劲对手。企业管理比较混乱，也缺少凝聚力。随着社会发展和企业的不断壮大，而企业的管理能力却未能同步提升，其深层原因就是企业文化建设还远远没有跟上企业规模发展的步伐，建筑企业长期不注重内部核心竞争力建设。在企业发展过程中，企业文化具有不可忽视的作用，它能够凝聚企业，有助于企业内部人际关系的协调，同时对企业的发展起到引导作用，从而维持企业打造品牌和创造规模效应的可持续发展，建设企业文化是企业管理的一个十分重要的部分。 本文以建筑行业的领军人物—万达集团为例，对企业文化作了相关研究。第一章为绪论，主要介绍了研究背景、意义、国内外研究现状以及研究内容、思路和方法等。第二章是对项目管理相关理论和企业文化建设理论的概述。第三章介绍了大连万达集团的总体概况和其管理特点。第四章是笔者对万达集团企业文化建设现状所作的相关调查和分析。第五章是针对万达集团企业文化建设等问题，笔者提出了一些合理化的对策和建议。 本论文采用了理论与实际相结合的方法以及问卷调查法等多种研究方法对万达集团的企业文化建设进行了深入研究。并以企业文化理论知识为基础，主要从企业的精神层、制度层和物质层文化三方面进行了相关调查，并总结归纳了具有不同学历、不同年龄、不同职位的员工对万达集团当前企业文化的切实感受和建议，并结合相关企业文化理论知识对问卷调查结果作了细致而全面的分许，总结出了万达集团当前在企业文化建设方面存在的主要问题，并以相关理论知识为指导，提出了一些具有可行性的对策措施。以期能够为企业文化建设的研究工作贡献一份力量。 关键词：项目管理；文化建设；企业文化；万达集团Abs