生产部员工质量培训制度20110718..docVIP

生产部员工质量培训制度 颁发部门 等级 生效日期 文件编号 制定人 制定日期 版本号 审核人 审核日期 文件页数 批准人 批准日期 分发部门 质检部、生产办 1.培训目的.1?使新员工，必要的工作技能，明确提高员工的岗位工作技能，以确保并提升产品品质与提高工作效率.3?使基层管理人员明确自己的职责，改变自己的工作观念，2. 适用范围. 各部门职责： 3.1 质检部：负责发起、组织对员工进行检验标准和质量意识的培训，监督生产部的培训并确认培训效果。 3.2 生产部：负责对员工进行设备、作业指导书和检验标准的培训工作并确认培训效果。 4. 培训原则： 4.1 坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。 4.2积极指导员工的培训和学习，预先制订培训后期要求达到的标准，参加培训和学习应是主动的而不是被动的。4.3采用适当的培训方式、方法培训方式力求多样化，针对不同层次，不同的培训对象要采取的培训方式。 老员工在同一岗位工作满3个月，生产部和质检部对其进行再培训。 5.1.3 转岗员工 在岗位之间调动的员工，依据5.1.1和5.1.2，生产部和质检部对其进行培训。 5.1.4 多岗位员工 可以从事多个岗位工作的员工，每个岗位的培训都分别依据5.1.1和5.1.2进行培训。 5.1.5 其他需要培训的员工 出现批量质量问题和多次出现质量问题的员工，生产部和质检部将对其进行培训。 5.2培训地点 现场岗位培训和生产办会议室培训 5.3培训内容 5.3.1 设备工作原理及设备操作标准 5.3.2 作业标准程序 5.3.3 不良品产生的原因及纠正和预防 5.3.4 质量意识和检验标准 5.3.5 5S的相关内容 5.3.6 安全教育 5.4 培训方式 5.4.1 生产部对产线员工的培训 5.4.1.1 由质检部或生产部发起培训，根据培训内容对员工进行培训，监督人为质检部巡检，生产部必须通知巡检到场，方可进行培训。 5.4.1.2 培训过程中培训人要主动答疑解惑。 5.4.1.3 培训结束对受训人进行提问考核和实际操作考核，如果没有通过，须当时进行再次培训直至合格。 5.4.1.4 考核结束，培训人、受训人和监督人签字确认，将《生产部员工质量培训记录表》流转给质检部巡检。 5.4.2 质检部巡检对产线员工的培训 5.4.2.1 根据培训内容对员工进行培训 5.4.2.2 培训过程中培训人要主动答疑解惑。 5.4.1.3 培训结束对受训人进行提问考核，如果没有通过，须当时进行再次培训直至合格。 5.4.1.4 考核结束，培训人、受训人签字确认，《生产部员工质量培训记录表》由质检部统一保存。 5.5 上岗证的发放 所有培训结束后，将进行书面或口头的考试，考试合格后发放上岗证。 5.6 培训时间 培训从发起到结束必须在7天内完成。 6. 相关记录 《生产部员工质量培训记录表》 编制日期 二零一一年七月十八日 第 2 页 共 3 页