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吉林省林业企业森林资源可持续经营措施模式探析摘要：针对吉林省林业中长期发展规划与林业企业发展需要，提出封禁保护、保育补植、疏伐培育、改良增效、块(带)状利用、高产高效等六种森林资源可持续经营措施模式，并对各模式的适用对象、培育目标及措施进行分析，以期为未来吉林省集体林区森林资源可持续经营提供参考。 关键词：林业企业；可持续经营；措施；模式 中图分类号：S7 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2010）-09-0181-1 森林资源的可持续经营是现代林业发展的战略目标。吉林省地处东北腹地，森林资源丰富，建设现代林业，实现森林可持续发展任重道远。笔者根据吉林省林业中长期发展规划，提出森林资源可持续经营措施及模式，并对各种模式的适用对象、培育目标及措施进行探讨，期望能对全省集体林区森林资源可持续经营提供参考。 1 试验示范区基本情况 试验示范区位于吉林省东南部松江河林业有限公司。松江河林业有限公司地处吉林省抚松县境内的长白山西坡，地理坐标为东经127°12′-127°50′、北纬41°44′-42°21′，东西宽57.8km，南北长65.5km。东部与长白山保护局相邻；南部、西部以漫江、张广才岭及太平山为界与临江松林公司毗连；北部以二、三道松花江的分水岭为界与泉阳林业局、抚松县松林公司接壤；西北部以头道松花江为界与湾沟松林公司隔江相望。松江河林业有限公司现有林业人口1.7万人，在职职工4202人，在岗职工3050人。2006年木材产量13.54万m3，消耗蓄积25.77万m3；年产值14507万元，年利润3189万元，年税金798万元；人均收入11405元；年底固定资产14936万元。全公司现有国营林场（所）15个，总经营面积158568hm2，活立木总蓄3。 2 实现森林资源可持续经营措施及模式 建设生态文明应该切实保护好自然环境。因此，经营措施应以保护改善生态环境为前提，科学调整森林资源结构，促进林木生长发育，尽可能减少对森林生态系统的损害。根据各地经验，应采用以下几种模式： 2.1 封山禁牧 封山禁牧模式适用于实行全面封禁保护，要杜绝一切采伐活动。这样，不仅可以维持生物多样性，保证区域生态安全，还可以保护当地自然景观。 2. 2 抚育补植 抚育补植模式主要适用于I、II级类型区和III级类型区，旨在保护这些区域的灌木林地、林中林缘空地、天然疏林地等。经过补植根系发达、适应性强的阔叶树木，进一步增强这些区域的森林生态效益，进而达到保护生物多样性的目的。在实施中，对灌木林地、天然疏林地、林中林缘空地采用块状整地，宜补植红松等苗木，密度掌握在700株/hm2，应重点抚育2-3年。 2. 3 合理疏伐 合理疏伐模式是根据林木竞争原理，通过周期性采伐调整树木密度，以促进树木健康生长。合理疏伐模式可分为以下3种类型： 一是生态功效型 。生态功效型适用于II级类型区、III级类型区中的保护型森林。通过调整森林层次和树种构成，促进树木健康生长，形成复层群落结构，以增强生态防护功能。 二是间伐调整型。间伐调整型适用于III级类型中的促进型以及IV级类型区的培育型森林。这一方法通过调整树种组成，缩短抚育时间，改善树木生长环境促其健康生长。 三是“采育结合”型。“采育结合”型适用于III级类型区的调整型森林，它采用人为干预措施，促进天然混交林形成。 2.4 改良增效 改良增效模式适用于III级类型区促进型、IV级类型区培育型中的低产林分。实现改良增效目的要遵循“因地因林制宜”原则，采取科学合理的改造措施，有效利用好林地，提高林木的质量与产量。采伐要综合分析林分的培育目标、树种、立地条件等因素，采用皆伐或择伐方式。在采伐过程中，要保护好幼树。在培育上，皆伐作业迹地以更换树种、重新造林为主。择伐作业迹地通过补植方法来提高林分密度，改善树种构成。 3 森林资源可持续经营模式要在实践中完善 森林资源可持续经营是林业可持续发展的核心，也是我省林业企业发展壮大的基础。当前，经营机制僵化、经营方式落后是制约林业企业发展壮大的主要症结。随着我国林业发展理念的转变，传统的发展模式和经营机制已远不能适应现代林业的发展需求。因此，面对新的形势，我省林业企业在优化森林经营模式的同时，必须继续深化改革，创新体制机制，不断增强企业发展活力，使企业生产经营迈上新台阶。 实现森林资源可持续经营对我省林业企业改革具有重要意义。在实际工作中，运用森林资源可持续经营模式要结合当地实际情况，切不可生搬硬套。各地要依据森林资源及企业人力、物力、财力状况，对每一种经营类型进行森林经营模式的设计，制定一整套森林资源可持续经营的技术措施，