宣传思想工作创新新途径.docVIP

宣传思想工作创新新途径新世纪、新阶段、新目标、新任务，对宣传思想工作提出了新的要求。如何落实新要求、提高新水平、展现新面貌，关键是做到“三帖近”，即贴近实际、贴近生活、贴近群众。要顺应时代发展变化，准确把握人们思想变化规律，满足人民群众多层次、多方面、多样化的需求，不断创新内容、形式、方法、手段和机制，增强针对性、实效性，提高感召力、渗透力，让思想政治工作在科学发展观和全面建设小康社会的伟大进程中发挥应有的作用。 注重策划，在策划中提升品位 如同经济建设一样，当前的宣传思想工作已经进入了一个崭新的发展阶段，单凭经验和苦干，满足于走程序难以使之进入新的境界。实践证明，成功的策划对于扩大宣传影响、增强宣传效果、提升宣传品位具有不可低估的意义。所谓策划，是指充分挖掘、利用现有资源，采用最佳组合方式，科学地制定能达到最佳效果、实现最高奋斗目标的方式方法。策划最早用于刀光剑影的战争年代，继而又应用于残酷竞争的经济领域。当前，人类已进入大策划的时代，策划无时不有、无处不在。西部地区的宣传部门更应以策划为抓手来丰富宣传内涵、拓展宣传领域、提高宣传水平。要理性地认识策划、高度地重视策划、科学地运用策划。要以全新的思维来策划，策划需要创新，策划排斥守旧，没有新思维，便没有好策划。要结合实际来策划，实际是客观的，脱离实际的策划只能是空中楼阁、主观幻想，不可能在策划中实施，在实施中实现，更不会取得预期的效果。要突出特色来策划，成功的策划在于抓住事物的本质，弘扬事物的个性，凸现事物的特色，特色是策划的核心和灵魂，无论是策划一个点、一个面、一个发展方向，都要旗帜鲜明地突出特色。要依托本地区的特色提炼主题、深化内涵、明确方法、做好文章。要引进和培养人才来策划，好的点子产生的效益往往出乎人们的意料。在第二十三届奥运会之前，各国举办奥运会都血本无归，而1984年在美国举办第二十三届奥运会时，美国一家公司副董事长尤伯罗斯把奥运会策划成体育的盛会、经济的盛会，结果获得巨大的商机，实现盈利2.5亿美元的巨大成功。由此可见，策划人才十分可贵、十分重要，宣传文化部门要大胆地吸引、利用社会上懂策划、会策划的人才，在条件许可的情况下，还要加紧培养这方面的专业人才，并通过他们来策划出有影响、有档次的宣传文化活动，使宣传工作获得长足的发展。 突出创新，在创新中解放思想 解放思想是成就事业的一大法宝，文化宣传部门要实现事业发展、产业繁荣同样要解放思想。实事求是地说，相对于经济部门而言，文化宣传部门改革起步较晚，计划经济的思想较浓，积极进取、敢闯敢试敢冒的意识较弱，因而文化宣传部门解放思想的难度更大、任务更艰巨。可以说，传统习惯思维的影响，即等、靠、要思想的制约，安于现状思想的流行，都严重地阻碍着宣传事业的发展，要改变这种局面，关键是要不断地创新。我们处于创新的时代，增强社会的活力需要创新，实现民族的发展需要创新，永葆政党的先进性需要创新，解放文化宣传系统的思想、推进党的文化宣传大业更加迫切地需要创新。在社会主义市场经济条件下，文化宣传部门一定要打破死水一潭、沉闷呆板的局面，要把创新摆到更加突出的位置，尊重宣传干部创新的愿望，支持宣传干部创新活动，发挥宣传干部创新才能，肯定宣传干部创新成果。创新是一个只有起点没有终点的永恒过程，创新宣传思想工作的体制、机制、内容和方法是永无止境的，要常创常新、再创再新，循环往复、以至无穷。创新的本质是超越、是肯定。创新要破除旧秩序、建立新秩序。创新要打破原有利益格局，触及部分人的既得利益。创新绝不可能一帆风顺，必然要付出代价。在这种情况下，抱残守缺、裹足不前，前怕狼后怕虎只能一事无成，惟有顺应时代潮流，以事业为重，创造性地思维、创造性地行动，方可达到预期的目的。要以开放的眼光看待创新，以包容的心态鼓励创新，以自觉的行为支持创新，要培育创新意识、倡导创新精神、完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，真正为宣传工作的创新营造一个良好的外部环境。 创新也并非全盘否定、胡思乱想、主观臆想。创新不是不要继承，是要在原有经验的积累上创新，只有站在巨人的肩膀上才有可能真正地超越巨人。所以，创新是辩证的否定，是批判的继承，是真正地扬弃，只有这样来认识，创新才能达到至高境界。 加强整合，在整合中做大事业 整合是相对分工而言，发达的分工是社会进步的标志。历史发展到今天，社会分工越来越细致。比如宣传部门就有广电、文化、报社、讲师团、文联、社科联等众多单位，有的单位下面还分化出了许多二级机构。这种比较细致的分工有利于宣传工作的专业化发展，但也不可避免地存在力量的分散与建设的重复等问题，由于系统内部资源整合不够，部门之间横向联系不多，有时甚至造成资源浪费。鉴于此，文化宣传部