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让高效率工作在快乐中进行摘要：工作是人一生中最重要的事情，快乐是人性或人的需要得到满足的一种状态，是每个人都向往的。本文就快乐问题、工作问题，以及怎样快乐工作的问题。从三个方面展开讨论。 关键词：快乐 工作 快乐工作 初探 一、快乐工作是为了高品质的生活 什么是快乐?怎样才能快乐地工作?快乐是人性或者说是人的需要得到满足的一种状态。让自己的工作变快乐只有一种办法，就是挖掘内心的快乐源泉，自己选择快乐地工作。这种选择来自你内心深处对工作的看法和观念，即你对待工作的态度。态度可以是你的无价财富，也可以是你成长的最大障碍，这一切在于你如何把握，如何选择。一个清楚自己想要什么的人，比什么都想要的人更容易快乐。 愉快的心情来自精神的快乐，而精神性是人的最高属性，精神的快乐是人所能获得的最高快乐。在一般情况下，快乐与工作好像没有什么关系。相反，人们似乎只有在工作之外才能找到快乐，好像下班之后、休息日、节假日，才是一天、一周、一年中的快乐时光，其实不然。 对于那些禀赋优秀的人来说，如果让他们像一个没有头脑和灵魂的东西那样活着，他们宁可不活。获得精神快乐的途径有两类：一类是接受的，比如阅读、欣赏艺术品等；另一类是给予的，就是工作。正是在工作中，人的心智能力得到了积极实现，人才感受到了生命的最高意义。如同纪伯伦所说：工作是看得见的爱，通过工作来爱生命，你就领悟了生命的最深刻秘密。 当然，这里所说的工作不同于仅仅作为职业的工作，人们通常把它称作创造或自我实现。但是，就人性而言，这个意义上的工作原是属于一切人的。人人都有天赋的心智能力，区别在于是否得到了充分运用和发展。仅仅作为谋生手段的工作是不快乐的，作为人的心智能力和生命价值的实现的工作是快乐的。也就是说，一个人首先必须具备快乐工作的愿望和能力，然后才谈得上快乐工作。毫无疑问，在现实生活中，我们都还必须为谋生而工作。最理想的情况是谋生与自我实现达成一致，做自己真正喜欢做的事情，同时又能藉此养活自己。事实上，一个人只要有自己真正的志趣，最终是有许多机会实现这个目标的。 二、快乐工作的保证是提高素质 素质对于每一个人来说，十分必要和重要，素质内涵很深，同时也很广。要想“工作并快乐“，在综合素质方面，一是具备良好的政治思想素质，熟悉党和国家的路线、方针、政策：二是具备良好的爱岗敬业精神，热爱神圣而平凡的事业；三是具备良好的精神状态和高昂的工作热情，时刻牢记所肩负的职责与责任；四是具备良好的”执法为民，服务社会”的理念，主动作为，自觉践行“三个服务”；五是具备遵守各项纪律与制度的自觉性：六是具备良好的业务知识和现场工作技能，熟练地处理现场工作中的一切问题。任何职工，只要具备了以上素质，压力一定会变为动力，也能把工作做好，工作中一定会快乐。 一个人，当把工作当成一种乐趣时，生活则是一种享受，他是快乐的：当把工作当成一种义务时，生活则是一种苦役，他是不可能快乐的。寻找快乐的人生，才是健康的；坚持勤奋的工作，才是明朗的。 三、快乐工作的实现关键在于心态 如果你对自己的工作是被动的而非主动的，像奴隶在主人的监督之下一样，那么对工作就会感觉到厌恶；如果对工作毫无热诚和爱好之心。无法使工作成为一种享受，只觉得是一种苦役，那我们在这个世界上绝不会取得什么成就，也很难说你的工作是卓有成效的。你只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了。 即使你在选择工作时出现了偏差，所做的不是自己感兴趣的工作，也应当努力设法从乏味的工作中找出乐趣。要知道，凡是应当做而又必须做的工作，总不可能是完全无意义的，问题全在你对待工作的心态，如果对工作表现出积极的态度，在心中将自己的工作看成是一种享受、看成是一个获得成功的机会，那么，工作上的厌恶和痛苦的感觉就会消失崴可以使任何工作都变得有意义。 许多人无法培养一丝不苟的工作作风，原因在于贪图享受、好逸恶劳，把工作看成是苦役，背弃了将本职工作做得完美无缺的原则。每个人都应该在心中立下这样的信念和决心：从事工作，必须不颐一切，尽自己最大的努力。如果你对工作不忠实，不尽力，把它当成是一个普役，那将贬损自己，糟蹋自己，更不会从工作中得到应有的乐趣。 在社会生活中，有相当一部分人频频地抱怨上司的不重视或领导的尖酸刻薄。但仔细想一下。上司、领导并没有什么错，当初选择这份工作的人是你自己。无论你是通过自己的努力而应聘获得这份工作，还是通过种种的人际关系网好不容易被接纳在这里，都证明是你自己愿意的，没有人强迫或命令你必须这样做。 既然你选择了在某个领导手下做事，你就应该知道自己的职责和企业的制度。如果你不满意企业的规章制度，那唯一可行的方法就是你自己当领导，然后制定自己认为合理的制度，但这种可能性往往很小。另外，如果你实在