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企业文化讲座 吴良定 企业文化讲稿 企业文化讲座 第一讲 企业文化讲稿企业文化讲稿 第一讲：野马精神 一个国家需要精神，一个民族需要精神， 一个企业同样需要一种独特的精神去统一、去 武装每个职员，每个个人更需要精神的力量才 能战胜外部环境的挑战。没有精神就等于没有 灵魂，犹如行尸走肉，不要说成就事业，就是 基本生存的权利也要被剥夺。中宝企业文化就 是一种具有特色的精神。 企业文化讲稿 第一讲：野马精神 每个人从书本中学到的是知识，日常工作 生活中积累的是经验： （科学知识+经验）×精神 = 新的生产力（竞争力） 企业文化讲稿 第一讲：野马精神 中宝企业集团在其发展过程中逐渐形成了具有鲜明 特点的群体意识以及这个群体意识产生的价值观念，思 维方式和行为准则，这就是中宝企业文化。它是时代精 神在这个企业群体中的反映，是企业在长期的生产、经 营活动中谋求自身的生存和发展而形成，并为广大职员 所认同，集中反映出企业的个性，对全体成员起着有效 的凝聚与激励作用，是全体成员活力的集中体现，最后 作用于推动生产力的发展和企业效益、员工生活水准的 提高。 企业文化讲稿 第一讲：野马精神 中宝企业文化经多年来锤炼提高，内涵 丰富，其主要内容为 “六词一形象”。激励 职员终身努力追求的最高精神境界为： “为人家创造幸福的人最后自己最幸福” 企业文化讲稿 第一讲：野马精神 一、“野马”精神的由来： 为什么叫 “野马”精神？顾名思义,野马是一 种野生动物，它给人的印象是强大的生命力和活力 。象征着中宝集团所属企业在改革开放，转轨改制 ，优胜劣汰，激烈竞争的年代具有野马的这种精神 去迎接21世纪科学技术的挑战，在市场经济的疆场 上纵横驰骋，它包含着六种内涵意义，也就是用这 种精神武装的每个职员必须具备的个人素质。 企业文化讲稿 第一讲：野马精神 1．强大的活力 野马随时可能碰到外来的侵袭，为了生 存，应当具有优秀的跳堑越沟能力，在最恶劣 的环境下，具有自我生存，自我发展的能力。 指本集团职员在商品竞争年代应当具备商品生 产，商品经营，科研创新方面非常优秀的基本 能力。 企业文化讲稿 第一讲：野马精神 2．不驯服精神 野马不是骏马，未经任何调教，也不企求 任何保护和恩赐，它只有迎合规律，适应环境 求生存。指在改革开放年代，有勇气冲破习惯 势力的束缚，推陈出新，尊重规律，尊重实践 ，改革创新，一往永前，为生产力的发展义无 反顾。特别是指对社会上的一股陈旧腐朽没落 势力的冲刺，要有大无畏的反击精神。