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构建和谐矿区的有效途径 口 石秀云 近年来 ，煤炭企业的改革发展取得 合起来 ；同创建学 习型企业 ，全面提高 高机械化程度，多建多发展安全、高产、 了显著成绩 ，但 问题和矛盾仍不容忽 职工 队伍素质结合起来 ；同深化产权制 高效矿井。同时要发展煤炭产业多元化 视，改革发展越深入 ，一些体制性、机制 度改革 ，建立现代企业制度结合起来 ； 经营，调整、优化煤炭产业结构 ，因地制 性 的弊端就越凸显，各种利益关系的调 同创新经营理念 ，加强科学管理 ，不断 宜地搞好 “煤炭一电力一焦炭一 化 整变化 ，又增添 了一些新 的矛盾和纠 提高经济运行质量和综合效益结合起 工一建材 ”产业链的综合开发 ；研制和 纷，不和谐、不协调、不稳定的因素。主 来 ；同狠抓安全质量管理 ，强化安全 防 生产市场有需求且效益好 的各种煤制 要体现在以下几点：一是个别煤炭企业 范 ，实现安全生产结合起来 ；同坚持从 品、气液化制 品，明显增加优质煤炭和 领导人员党的 “全心全意为人 民服务” 严治党 ，加强党风廉政建设 ，深入开展 煤炭转化的优质能源产 品比重 ；积极开 宗旨淡化 ，“官本位”意识 、特权思想严 反腐败斗争结合起来 ；同关心职工生 发煤矸石和劣质煤电厂、煤矸石和粉煤 重，一些关于职工群众切身利益的问题 活 ，加强民主管理 ，维护好矿区稳定结 灰水泥厂、矸石砖厂等项 目；开发和利 不能及时解决 ；以权谋私 ，损公肥私的 合起来。 用煤系地层 中共伴生矿产资源 ，开拓新 现象时有发生 ，党群 、干群关系紧张 ，甚 二、加强思想教育。和谐社会是一 的经济增长点，发展煤炭接续产业和替 至激化 。二是随着生产机械化程度的不 个充满活力的社会 ，要激发煤炭企业全 代产业 ，把资源优势转化为经济优势。 断提高，多次的转机改制减员提效，煤 体职工的创造活力 ，离不开思想教育的 要通过加快企业发展步伐 ，实现兴矿富 炭企业减员不减负，办社会问题严重存 激励功能。企业各级党组织要切实加强 民，让职工分享改革带来的成果 ，得到 在。三是企业内部因环境 、条件和经营 对党员干部的执政理念教育、党的宗旨 更多的实惠 。 理念 的差异 ，收入呈阶梯状态 ，极易引 教育、牢固树立正确 的世界观、价值观 四、抓好安全生产 。在强调 “以人为 发低收入层的仇富心理，企业的劳资关 和人生观。要克服 “官本位”、不公平、不 本”构建和谐社会的大背景下，要站在 系弹出了不和谐的音符。四是生产安全 公正、不和谐甚至以权谋私 ，损公害 民 实践 “三个代表”重要思想、树立和落实 事故多 ，这对煤矿来说 ，是最大的不和 的不 良影响和腐朽现象 ，始终保持企业 科学发展观的高度，充分认识当前煤矿 谐 ，不稳定。五是困难职工增多。煤矿衰 党员领导干部的先进性和模范带头作 安全工作的严峻性、艰巨性和复杂性 。 老报废、职工下 岗失业；精减富余人员 ， 用。要加强对全体职工进行民主和法治 切实加强领导，落实责任 ，正确处理好 职工待岗失业 ；个体、群体上访人员增 教育 ，使全体职工认识到 ，构建和谐 的 安全与生产 、安全与效益 ，安全与发展 多，越级上访事件时有发生 ，形成新的 矿区环境是大家的共同职责 ，在工作实 的关系 ，牢固树立 “安全第一”的思想 ， 不稳定因素。 践 中要培养 自己的民主意识、法治意 开展经常性的安全生产大检查 ，进一步 当前 ，煤炭企业的改革发展遇到了 识 ，遇到利益关系和劳资纠纷 时 ，通过 建立健全安全生产责任制 ，继续突出抓 非常好的机遇，职工奔小康士气旺盛 ， 以民主为主的方法和手段，得到合理、 好 “一通三防”管理 ，以搞好质量标准化 经济效益稳步增长，紧紧抓住和用好这 公正的解决；遇到矛盾和冲突时，通过 工作为基础 ，抓住矿井生产安全的关键 个重要战略机遇期 ，努力构建和谐社会 法治捍卫 自己的合法权利。这样既有利 性环节 ，建立全过程 、全方位的安全质 的矿区环境 ，从而推动矿区物质文明、 于问题的合理解决 ，也有利于构建和谐 量标准化工作体系，提高对重特大事故 精神文明和政治文明的同步发展，早 日 的矿 区环境。从而全面构筑矿区团结互 的预防和抗御能力。要加大科技投入 ， 实现小康 目标 ，是摆在我们各级组织面 助、扶贫济困的良好风尚和平等友爱、 尤