（十六） 作物遗传改良国家重点实验室学术道德规范.doc

作物遗传改良国家重点实验室 管 理 制 度 目 录 一、研究方向 1 二、运行与管理体制 1 三、规章制度 2 总 则 2 （一） 工作人员条例 3 （二） 剧毒物品管理办法 5 （三） 实验室各操作室使用及管理规定 6 （四） 室外田间配套设施使用及管理规定 10 （五） 防火安全规定 14 （六） 安全保卫制度 15 （七） 门卫制度 16 （八） 对外接待工作条例 17 （九） 实验室客座研究人员与开放课题管理办法 18 （十） 实验室仪器设备的管理与使用规则 21 （十一） 关于损坏仪器设备、设施的赔偿办法 22 （十二） 实验室台面费和房屋使用费（简称“两费”）的收取办法 23 （十三） 国际合作与交流专项经费管理试行办法 24 （十四） 访问学者基金管理与使用实施办法 25 （十五） 关于知识产权保护的有关规定 27 （十六） 作物遗传改良国家重点实验室学术道德规范 29 （十七） 作物遗传改良国家重点实验室研究人员管理办法 34 （十八） 博士研究生研究课题评估指导小组 37 （十九） 学术成果奖励办法（2013年修订） 38 （二十） 作物遗传改良国家重点实验室专项经费管理办法 41 （二十一） 关于在读研究生完成三年学业的承诺书 43 （二十二） 作物遗传改良国家重点实验室公众开放活动实施办法（试行） 44 （二十三） 作物遗传改良国家重点实验室招聘RA实施细则 47 （二十四） 作物遗传改良国家重点实验室关于成立室务委员会的决定 51  一、研究方向 作物遗传改良国家重点实验室围绕农作物遗传改良这一总体目标，以应用基础研究为主，向基础研究和应用研究延伸；瞄准学科前沿，将生物技术与常规技术相结合，分别从作物的群体水平、个体水平、细胞水平、分子水平等不同层次研究作物性状的遗传、生理机理，进行品种改良；为农作物遗传改良提供新理论、新技术、新途径、新材料，为农业生产提供新品种和新方法。 二、运行与管理体制 根据《国家重点实验室建设管理办法》的精神，作物遗传改良国家重点实验室是一个相对独立的科研实体。由国家科技部、教育部和华中农业大学相互配合分层次对实验进行管理，实验室设主任一人，全权负责实验室工作，副主任3-4人，配合主任工作。实验室实行“开放、联合、流动、竞争”的运行机制，不仅对国内大专院校科研院所开放，而且积极创造条件对国外开放。积极参与国际合作与交流，邀请国外知名学者担任实验室的兼职教授或学术顾问，互派留学人员进行合作研究，联合培养人才。实验室欢迎国内外科学家来做研究工作，并鼓励正在完成硕士、博士论文和已取得硕士、博士学位或相当水平的青年科学工作者来室工作。 为了加强对实验室的学术领导，实验室建立独立的学术委员会，其主要职能是决定实验室的研究方向、研究重点。评议课题的研究进展、监督经费使用、审批开放课题申请书、协调对外开放等，学术委员会原则上每年开一次会。 实验室内部实行“统一管理、分级负责、责任到人、全面开放”管理模式，即实验室、分室及课题组的分级管理、责任到人，研究生管理实行导师责任制。在实验室总的管理原则指导下，各分室和课题组根据其内部的实际需要，制订具体的规章制度和仪器设备的操作规程。 三、规章制度 总 则 本制度适用于在室的所有工作人员，工作人员分为以下几类： 固定人员：经实验室考核合格后认定的实验室固定研究人员、专职管理人员以及技术人员。 流动人员：包括在实验室研究团队里工作的非固定研究人员、博士后、来室进行开放课题研究的客座人员、经备案的来室合作研究人员、聘请的辅助人员等。 固定人员的研究生以及部分做毕业论文的本科生。  工作人员条例 作物遗传改良国家重点实验室是从事基础研究和应用基础的国家级实验室，每个工作人员均有义务维护其正常工作，按照“国家队”的标准严格要求。 每位工作人员都应以主人翁精神参与实验室的建设与管理。积极参加实验室的各种活动和公益劳动。 非工作人员不得进入实验室工作，进入实验室工作的各类人员实行出入证制度，没有出入证者门卫人员有权阻止进入。 每位科研人员应在其所分配的工作台面上活动，不得占用他人工作台面，特殊需要者应提前与所涉及的人员商量。除公共设备外的实验器材一律自备、自存、自配、自用。 工作时间不得在实验室内聊天、会客、带小孩。 严格遵守各仪器的操作规程和登记制度，凡对拟使用的仪器的操作无把握者，务必请教仪器管理员或其他人员。新进实验室的研究生前3个月不得上机操作，3个月见习期后，会使用仪器设备，方可独立上机操作。发现仪器故障者，有义务立即向管理员或实验室主任报告，以便及时维修。凡属违犯操作规程而损坏仪器者，视损失轻重适当赔偿修理费。 本室工作的各类人员，不得随便带外来人员到实验室，更不得用本仪器设备和药品为室外人员做实验，如若发现，实验室有权处