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中小企业成长性评价指标探析【摘要】本文在界定中小企业成长性内涵的基础上，提出了中小企业成长性评价指标的设计思路，进而从成长性表现层和成长性影响层两个层面构建评价指标体系，一共设计出22个评价指标对中小企业的成长性进行评价。 【关键词】中小企业；成长性；评价指标 Abstract：Based on the growth connotation for medium-sized and small enterprises,the thesis proposes the design of assessment index,and then the assessment index system is constructed on two aspects,including growth performance and growth influence.There are altogether 22 assessment indexes designed in the paper to evaluate the growth of medium-sized and small enterprises. Keywords：Small and medium sized enterprises；Growth；Assessment index 从2008年开始，金融危机在全球蔓延，中国经济也面临着内忧外患的局面，当前物价的上涨、通胀的势头、经济环境的不稳定，我国的中小企业如何在这种国际国内的大环境下突围而出，笔者认为要注重持续成长能力的培育，预测未来的成长性以更好的状态面对竞争。要想全面客观地评价中小企业的成长性，其评价指标的设计就成为了重点。 一、中小企业成长性的内涵 现代汉语词典这样解释“成长”，成长：是逐渐走向成熟，意味着变化，意味着一种趋势和动态过程。企业成长也遵循着成长变化的特性，它是指企业从小到大、由弱到强的发展过程，这一过程里包含了企业量的增长和质的提高。本文认为中小企业成长性衡量的是企业成长的能力，是指企业在一个较长的时间内由小变大、由弱变强不断成长的潜力。着重强调潜力，说明中小企业的成长性侧重的是将来的发展前景，而不是目前企业的经营状况，但是对于企业的成长性在目前来讲应该有明显的财务表现，其显现的是企业整体扩张的一种态势。 二、中小企业成长性评价指标体系的设计思路 评价指标是企业成长性评价内容的载体，也是企业成长性评价内容的外在表现。由于影响中小企业成长性的因素很多，非常复杂，为了把握企业成长性的运动规律，把构成中小企业成长性的因素分解成为两部分，即评价因素和分析因素。总体而言，评价体系的一部分为成长性表现层评价，这一部分指标用于确定中小企业的成长性，主要为企业的财务指标，这些指标可通过评价模型对企业成长性进行计算，得出成长性总分排名；另一部分为成长性影响层评价，这一部分指标主要是用于之后对企业的评价结果进行分析，主要是企业定性指标上的衡量，包括企业所处的宏观环境、行业分布、管理层情况、营销能力等，可用这些指标对排名后的企业进行成长性评价分析，以检验评价结果的合理性。 三、中小企业成长性评价指标体系的构建 （一）成长性表现层评价 企业的成长性是一个综合的成长能力，财务指标则是企业整体水平的综合体现。财务指标的好坏不仅仅是一个企业财务管理水平高低的结果，更主要的是体现了企业市场开拓、人员素质、技术优势的综合状况。现在大部分的成长性评价方法都是建立在财务指标上的，这主要还因为财务指标具有易获取性、准确性以及方便定量分析等优点。本文拟选取增长能力、盈利能力、资金使用效率、核心竞争能力、规模能力5个指标作为成长性表现层评价指标。 1.增长能力 中小企业由于规模较小，可以继续不断扩张成长，良好的增长能力可以反映企业的成长性。企业是通过生产经营活动而盈利，在财务上可以表现在利润的增长、资产的增加，利润的增长率、资产的增加率在很大程度上已反映了企业增长的趋势与能力。 于是，对于增长能力本文选择企业的主营业务收入增长率、近3年企业平均净资产增长率、近3年企业平均净利润增长率三个指标，本文认为该3项指标能较好的反映中小企业的增长能力。 2.盈利能力 中小企业的盈利能力是衡量企业本身成长水平的最直观地反映，也是衡量企业成长能力的直接标准。针对中小企业来讲，本文拟选择企业主营业务利润率和近3年企业加权平均净资产收益率两项指标来评价中小企业的盈利能力。 3.资金使用效率 企业的成长，在某方面是通过投资规模的扩大实现的。评价中小企业成长性应当包含企业的现金实力指标，否则不足以反映公司的实际经营情况。对现金实力的分析可以得到一般财务分析不能反