安全培训教育制.docxVIP

安全培训教育制度目的及依据为加强和规范公司的安全教育培训工作，提高员工的安全素质和安全操作技能，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》及相关法律、法规，制定本制度。适用范围本制度适用于各部门及相关单位。职责安监部是公司教育培训工作的归口管理部门，对本制度负责解释。负责组织实施公司年度安全教育培训计划。安监部是公司安全教育培训主管部门，负责制订公司年度安全教育培训计划，监督、指导各部门安全教育培训工作。各部门负责制订本部门年度安全教育培训计划，并按计划实施本部门的教育培训工作。公司员工应按要求参加教育培训。财务部负责教育培训资金的及时落实。管理规定各部门负责制订本部门年度安全教育培训计划，于每年10月底前报安全管理部。安全管理部制订公司年度安全教育培训计划，报主管领导审批后，由行政部统一安排。各部门年度安全教育培训计划应包括各种取证（复审）培训和本部门组织的安全教育培训。公司各部门必须认真开展安全教育培训工作，未经安全教育培训合格的人员，不得上岗作业。员工调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应重新接受部门和班组级别安全教育。公司安全教育培训可采用授课、讲解、报告、安全活动、板报、录像、影视等多种方式进行。三级安全教育生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。新员工在上岗前必须经过公司、部门、班组三级安全教育。公司级教育时间不得