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1356 医学理论与实践2008年第 21卷第 11期 JMedTheor PracVo1．21，No．11，Nov2008 加之应付频繁的业务考核、职称晋升等，使护士需要付出更 4 对策 多的精力、体力 ，导致护理人员脑力和体力超过自身的承受 (1)重视护理人员的心理疏导，请专家定期来院讲课，管 能力。使护理人员身体出现亚健康状态。另外，护患关系紧 理者深入基层，人性化管理，解决护理人员的实际困难。解 张，医疗责任保险不完善，工作中护士健康安全经常受到威 除后顾之忧 。(2)建议领导增加护士编制。减少非护理性劳 胁。如针刺伤、长期受各种各样消毒液的刺激、医院交叉感 动。如催款、记帐等。(3)建立有效的激励机制，合理分配绩 染等因素加大了护理人员的精神压力。 效 。多层次提供晋升、学习、提干机会，以增强护理人员的成 3．4 悬殊太大的廉价的社会价值 病人从人院至出院大都 就感。(4)护理人员加强 自身学习，调节好工作与生活。设 是护理人员在工作，同样付出的是技术和知识服务价值。但 立现实的客观 目标 ，以减轻心理压力。(5)丰富护士的业余 社会人群却重医轻护，护士得不到应有的尊重和承认，与医 生活，定期组织文体活动，做到劳逸结合。 生经济报酬悬殊太大。且晋升提干机会比较少，使护理人员 5 结论 心理不平衡，出现焦虑、苦闷等不健康状态。 阻止亚健康刻不容缓，亚健康和疾病一样是可 以预防 3．5 工作压力太大 当今医疗行业竞争 日益加剧 ，医院在 的，关键在于 “早发现、早预防、早治疗”，学习正确健康知识， 服务质量上加大管理力度，各项规章制度越来越严 ，各种处 养成良好生活习惯，定期参加健康体检。坚持科学饮食、加 罚和责任追究直接导致护理人员压力增大，工作量增加，工 强锻炼，善待压力，保持良好的心态，切记不要超负荷工作。 作压力越来越重，护理人员面临着越来越多的挑战。久而久 要确立切实可行目标定向，否则由于期望值过高又无法实现 之，人体组织器官出现严重的功能紊乱而进入亚健康状态。 而导致心理压力。必要时求助心理医生实施个性化心理治 3．6 幸福感受低 护士是一个多角色的人群，工作与家庭 疗，以及早阻止亚健康状态。 很难同时兼顾，爱人和孩子的不理解，造成对家庭常有内疚 收稿 日期 2008—04—24 感，久而久之则影响身体健康。 (编辑 乐其) 198例妇科检查结果与分析 房宁宁 南京医科大学附属无锡市人民医院体检中心，江苏省无锡市 214023 关键词 妇科检查 妇科疾病 中图分类号：R711．3，R711．5 文献标识码：B 文章编号：i001—7585(2008)11—1356—02 本文总结了2006年 3月～2007年 12月来我院体检中 一4．9486和 一6．6080，P0．05。而46岁以上中老年 心作妇科健康检查病人 198例，现将结果报告如下。 表 1 发病种类和 占疾病率 (％) 1 资料与方法 1．1 一般资料 本组作妇科检查人员年龄在 18～78岁之 间；其中18~25岁 33例，26～35岁49例，36~45岁62例， 46~55岁 35例，56478岁 19例。人员来于上岗前体检、企 业团检、部分高校职工、宾馆服务人员和零星的离退人员。 1．2 方法 对被检人员行除妇科盆腔B超检查、常规进行 表 2 不同年龄段 5种常见妇科疾病 占比率比较(( )] 阴道分泌物涂片检查、宫颈脱落细胞检查、乳腺超声检查、阴 年龄(岁)18~25(n=21)26~35(n=38)