唐俊华Chun-HuaTang.PDFVIP

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2017-07-28 发布于江苏
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唐俊华Chun-HuaTang

唐俊華 Chun-Hua Tang 一、簡歷姓名唐俊華任職校系國立中山大學財務管理學系聯絡電話 07-5252000轉 4815 電子信箱 chtang@mail.nsysu.edu.tw 台大財務金融所博士學歷台大財務金融所碩士台大工商管理學系工業管理組學士研究專長高階經理人薪酬設計、臺灣勞退新制保證成本分析、新金融商品評價 96 年8月~100 年7月逢甲大學財務金融系助理教授經歷 100 年8月~103 年1月國立中山大學財務管理系助理教授 103 年2月~ 國立中山大學財務管理系副教授二、著作目錄 1. Tang, C.H., 2012. Revisiting the incentive effects of executive stock options. Journal of Banking and Finance 36, 564-574.國科會( ATier-1級期刊，單一作者) 2. Tang, C.H., Yang, S.S., 20 12. Valuation of rate of return guarantees under a defined contribution pension plan considering the choice of retirement age. 財務金融學刊，第20 卷第 1 期，頁 91-113 。 3. 楊曉文，唐俊華，2009 ，不同投資策略下勞退新制收益率保證成本與所得替代率之探討，財務金融學刊，第17 卷第1 期，頁 143-172 。 4. Yang, S.S., Yueh, M.L., Tang, C.H., 2008. Valuation of the interest rate guarantee embedded in defined contribution pension plans. Insurance: Mathematics and Economics 42, 920-934. (國科會 ATier-2 級期刊) 三、國科會專題研究計畫年度計畫名稱與編號執行期限 97 附收益率保證退休金計畫參與者投資行為之探討 -考慮損失趨 97.08.01 至避與價值函數 (NSC 97-2410-H-035-008-) 98.07.31 98 確定提撥制退休金計畫附收益率保證主觀價值之探討 98.08.01 至 (NSC 98-2410-H-035-010-) 99.07.31 99 盈餘管理、自願訊息揭露與確定提撥制退休金計畫 99.08.01 至 (NSC 99-2410-H-035-030-) 100.07.31 100 高階經理人股票選擇權之動機效果：考慮未來選擇權發放的 100.08.01 至影響 (NSC 100-2410-H-110-066-) 101.07.31 101 考慮薪資契約效率調整時高階經理人選擇權動機效果－ 101.08.01 至以多期模型分析 (NSC 101-2410-H-110-024-)