90-92学年度文艺术与应用类组大学评监 实践大学.PPT

考試種類 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 學士班 音樂學系 電影學系 02/21 02/22 02/23 02/24 碩博士班 02/27 02/28 03/03 03/04 03/05 03/06 03/07 03/08 學士班 + 舞蹈學系 七年一貫制 03/28 ←Day28 03/23 03/24 03/25 03/26 轉學考 06/29 06/30 學士後 07/06 07/07 106學年度各項招生考試日期 現行依「國立臺北藝術大學辦理各項考試工作酬勞費用標準表」支領 (12)考試期間工作酬勞：下列酬勞限假日舉辦考試期間標準（含試區主任、監考及其他支援人員，不包括工讀生）辦理試務工作人員酬勞半日 750元，全日 1,500元。監試費用改為考試節次為計算單位，以每節次(100)分鐘600元勻支。 謝謝聆聽 敬請指教 * * * * * * * 因應勞基法實施一例一休說明 報告單位 :： 106年2月8日 特別休假 周休二日 一例一休 縮短 工時 1-1 勞工每7日至少應有2日之休息，1日為例假，1日為休息日 一例一休制度修法 重點說明 項目 舊規定 一例一休規定 休息 每7日中至少應有1日 之休息，作為例假。 每7天至少應有2日休 息，1日為例假，1日 為休息日。 工作日 每週40小時之正常工 時，可安排於6個工 作日。 每週40小時之正常工 時，僅安排於5個工 作日。 1-2 例假日與休息日之區分 一例一休制度修法 重點說明 項目 可否延長工時 加班費 有無補休 休息日 可，計入延長 工時總時數 有，加倍發給 無 例假日 (第7天) 須因天災、事變或突發事件時 有 有 1-3 除五一勞動節之外，勞工的7天包含青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日皆變成只紀念不放假，與公教人員國定假日放假規定一致。 一例一休制度修法 重點說明 國定假日全國一致 1-4 特別休假日增加 一例一休制度修法 重點說明 特別休假修正 提升資淺員工之特別休假權益，保障新進勞工亦享有特別休假。 針對符合各年資條件者，增給特別休假天數。 新增當年度特別休假未休完日數，雇主應給付工資之規定。 1-5 特休假日數修正對照表 特別休假日數增加 服務 年資 滿6個月 滿 1年 滿 2年 滿 3年 滿 4年 滿 5年 滿 6年 滿 7年 滿 8年 滿 9年 滿 10年 滿 11年 滿 12年 新法 3 7 10 14 14 15 15 15 15 15 16 17 18 舊法 0 7 7 10 10 14 14 14 14 14 15 16 17 新法 增給 3 0 3 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 服務 年資 滿 13年 滿 14年 滿 15年 滿 16年 滿 17年 滿 18年 滿 19年 滿 20年 滿 21年 滿 22年 滿 23年 滿 24年 　 新法 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 　 舊法 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 　 新法 增給 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 　 1-6 舉例說明：月薪3萬6千元，平日每小時工資150元，週六為休息日； 週日為例假。 加班費 加班日 加班費試算 加班費 備註 平常日 前2小時：150×4/3×2＝400 後2小時：150×5/3×2＝500 900 上限4小時 休息日 (星期六) 前2小時：150×4/3×2＝400 後6小時：150×5/3×6＝1500 第9至12小時：150×8/3×4＝1600 3500 每4小時為單位，加班1小時算4小時，加班5小時算8小時。 例假日 (星期日) 以日計 1200 限天災、事變或突發事件，另給補休1日。 國定 假日 以日計 1200 經勞工同意加班 周一~周五 周六 周日 時薪 加班費 本薪 加班費 本薪 加班費 工讀生 （按日投保計時） 133元 1-8小時：133元×實際工作時數 第9-10小時：133元×實際工作時數×1.34 第11-12小時：133元×實際工作時數×1.67 工讀生 （按月投保計時） 133元 工讀生 （按月最低工資） 月薪/工時 (元) 第9-10小時：時薪×實際工作時數×1.34 第11-12小時：時薪×實際工作時數×1.67 月薪/240 =時薪 時薪×2×1.34 時薪×2×1.67 時薪×4×1.67 時薪×4×2.67 月