硕士毕业生就业薪酬期望分析.pdfVIP

摘要 随着1999年高校连续扩招政策的实施，硕士研究生教育也得到了前所未有的发展， 硕士研究生的招生人数与在校生人数，不断刷新历史最高纪录，我国的研究生教育的发 展已经跻身世界前列。 我国硕士研究生教育的迅速发展，使得研究生就业问题凸显，在社会就业形势整体 紧张的背景下，硕士研究生的就业形势也不容乐观，本文以硕士毕业生就业薪酬期望为 研究的出发点，在问卷调查和访谈的基础上，分析了硕士毕业生的薪酬期望在专业、性 别、学校、家庭环境之间的差异，进而从政府、社会、高校、个人的角度，分析了影响 硕士毕业生薪酬期望的因素，在此基础上提出了具有一定参考价值的建议。 本研究共分为五章：第一章是绪论，主要对问题的提出、研究的理论与实践意义、 国内外文献综述、研究方法等方面进行了阐述，界定了相关概念，指出了论文的难点与 创新之处。第二章是硕士毕业生薪酬期望的理论基础，主要有人力资本理论、劳动力市 场划分理论以及劳动力需求理论。第三章是硕士毕业生薪酬的现状，首先阐述调查的基 本情况，在调查结果分析的基础上，从专业、性别、学校、家庭环境不同角度，概述硕 士毕业生就业薪酬期望的基本情况。第四章是影响硕士毕业生薪酬期望因素分析，此章 结合硕士毕业生薪酬期望的现状，从政府、社会、高校、硕士研究生个人四个方面着手， 较为全面地分析了地影响硕士研究生就业薪酬期望的因素。第五章是建议，针对影响硕 士毕业生薪酬期望的因素，提出相关建议。 关键词：硕士毕业生，就业，薪酬期望 ABSTRACT Withthe ofthe continuousenrollmentin1 implementation policy999，college educationhas graduate beenall enrollmentand unprecedented numbersofstudentsenrolled development，graduate constantlv refresh thehistorical of educationin record，the Chinahasbeen the developmentgraduate amonghighest intheworld． Of the of China’S rapiddevelopment the graduateeducation，graduate employmentproblemhighlights tense ofthesocial as background situationa employment whole，the situationisnot graduate’Semployment the ofMaster optimistic，．Forstartingpoint thebasis graduate