11年新员工入场安全培训课件.pptVIP

三、安全教育的目的及意义 （二）安全生产基础概念 本质安全： 是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括两方面的内容： ①失误—安全功能； ②故障—安全功能； 上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。 * 三、安全教育的目的及意义 （二）安全生产基础概念 危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。 危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。 * 三、安全教育的目的及意义 （二）安全生产基础概念 安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 安全管理：就是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 * 三、安全教育的目的及意义 （二）安全生产基础概念 三同时：在新建、改建或扩建的工程中，按照国家有关环境保护和职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工，同时投产。 五同时：在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作。 * 三、安全教育的目的及意义 （二）安全生产基础概念 “三违”现象指：违章作业，违章指挥，违反劳动纪律。 高处作业：凡在坠落基准面2m及以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。 * 四、员工安全权利与义务 （一）权利 《安全生产法》给从业人员的权利： 知情权、建议权 第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 * 四、员工安全权利与义务 （一）权利 《安全生产法》给从业人员的权利： 批评、检举、控告权，拒绝权 第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 * 四、员工安全权利与义务 （一）权利 《安全生产法》给从业人员的权利：紧急避险权 第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。?生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 * 四、员工安全权利与义务 （一）权利 《安全生产法》给从业人员的权利：赔偿权 第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。 * 四、员工安全权利与义务 （一）权利 《安全生产法》给从业人员的权利：教育和培训权 第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训 掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 * 四、员工安全权利与义务 （二）义务 《安全生产法》给从业人员的义务： 第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 * 五、国家法规、规定及集团理念 （一）国家法规、规定 《电力工程安全管理规范化工作手册》 * 五、国家法规、规定及集团理念 （二）集团理念 集团公司安全政策声明：中国电力投资集团公司以奉献绿色能源、服务社会公众为宗旨，以为企业员工创造安全、健康的工作环境和使国家资产免受损失为己任。 集团公司安全管理理念：“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免” 。 对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故，不采取必要的预防措施，负有道义上的责任。采用先进技术手段与加强管理，有效地预防和减少事故是我们义不容辞的责任。 * 五、国家法规、规定及集团理念 （二）集团理念 集团公司安全准则： 1、严格遵守国家法律、法规及行业标准；对公司的安全生产、职业健康承担相应法律责任。 2、以加强管理为基础、完善技术