浅议医院内部审计.pdfVIP

时代经贸 20o8~10月 第6卷 忘1l8期 浅议医院内部审计 林爱平 (江苏省中医院 江苏 南京 210029) 【摘要】 加强医院内部经济效益审计，控制医院医疗成本和管理成本已成为医院的新课题。内部审计如何发 展 ，不仅关系到医院的发展 ，也关系到医院制度的建立、巩固和发展。 【关键词】 医院 内部审计 对策 1 医院内部审计存在的问题 事业单位工作的需要 ；从结构是看 ，一方面，内审人员年龄结构不 1．1 内审工作内容过于单一，无法适应新形势的要求 合理，显老龄化；另一方面，内审人员大部分是由长期担任财会工 目前内部审计工作仅限于开展财务收支审计，纠正违纪违规， 作的人员转任或兼任，这些人员具有丰富的财会知识及经验，但对 发挥审计事后监督作用 ，但随着市场经济的进一步发展和医疗卫 审计工作还不胜任的，而且这支队伍也不稳定。对于审计人员 自 生事业改革的不断深化，医疗服务行业的竞争 日趋激烈，给医院内 身来说，安于现状，不重视知识的更新和充实。这种情况，严重降 部的管理体制和运行机制提出了更高的要求，同时由于医院财会 低了内审工作的质量，也削弱了内审工作的力度。 工作中会计电算化的普及和财会人员素质的提高，帐务处理上的 2 改善医院内部审计的对策分析 差错将会越来越少，对医院内部审计工作提出更高的要求，单一财 2．1 完善内部审计制度 务收支审计已不能适应不断发展 的新势形的要求，内部审计工作 现行国家颁布的关于医院内部审计工作的法制中，与社会审 必须不断拓宽自身的工作 内容才能适应现代医院内部审计要求。 计和国家审计相比，国家没有对医院内部审计的具体准则和实施 1．2 制度不完善，导致审计意见和审计建议难以执行 细则做出规定，这种法规的滞后性，导致医院内部审计人员在实施 现行国家颁布的关于医院内部审计工作的法制中，除卫生部 具体审计工作时，显得无章可循，出具的审计意见和审计建议没有 的《卫生系统内部审计工作规定外》，与社会审计和国家审计相比， 法律的强制性，带有强烈的“人治”色彩，因此在执行审计意见和审 国家没有对医院内部审计的具体准则和实施细则做出规定，这种 计建议过程中，常常会遭遇到被执行部门的抵制 ，使审计意见和建 法规的滞后性 ，导致医院内部审计人员在实施具体的审计工作时， 议难以切实落到实处。因此医院要结合自身的实际，根据国家 《审 显得无章可循，出具的审计意见和审计建议没有法律的强制性，带 计法》等相关法律的要求，制定出适合医院实际的 《内部审计工作 有强烈的 “人治”色彩 ，因此在执行审计意见和审计建设的过程中， 制度》、《审计人员岗位职责》等内部规章制度，完善内审机制，使内 常常会遭遇到被执行部门的抵制，使审计意见和建议难以切实落 部审计走上制度化、规范化的道路。 到实处。 2．2 加快审计信息化建设 1．3 对内部审计工作认识不足 ，没有设立独立的 内部审 在会计信息化环境中，由于数据存储介质的磁性化和数据处 计机构 理过程的自动化，凭证完成的同时，各类明晰账、总账甚至报表都 内部审计机构是单位内部设置的履行独立检查职能的部门， 由计算机按程序 自动生成，即使篡改也不会留下痕迹。因此审计 其任务是检查和评价单位的各种活动。内部审计对其所检查的活 环境的变化，要求审计也要加强信息化建设工作，规范财务软件， 动要提出分析、评价、建议、咨询，其基础是具有独立性。没有独立 编制同财务软件相统一的接 口，重视网络化建设，使组织的管理网 的内审机构 ，内审工作就很难开展。目前的状况了有些医院设置 络同审计软件相连接，提高审计质量，降低审计成本。 了内部审计部门，却没有配备相应的审计人员；而有些医院配备了 2．3 调整审计 目标，扩大 内部审计范围，实现从财务单纯审 审计人员，却没有相应的独立审计机构如有些单位将所内审机构 计向管理决策审计的转变 置于监察室之下，根本谈不上内部审计机构的独立性。究其原因： 内部