青岛港集团让农民工实现了“三个根本性转变”.pdfVIP

专 稿 CHINA PORTS 青岛港集团让农民工实坝了 “三个稂本Ⅱ生转变” 在青岛港集 团公司 8500多名农 民中，1667 工的思想实际和工作实际，大力开展 “深化五学提 人被录用为合同制工人，享受与城市工基本相同 素质，岗位奉献创佳绩”等一系列主题思想教育活 的待遇，其中有 540多人担任了班长 、副班长 ，1 动，组织农民工参加先模事迹报告会 ，参观港史展 人担任 了公 司副经理 。2007年人均收人达到 览馆 ，参加海港艺术节 、职工运动会 ，举行入党、入 26136元 ，其中一线人均35880元 。农民工皮进军 团宣誓仪式等丰富多彩的活动，使农民工转变观 是全国十大杰出进城务工青年 、中国青年五四奖 念，提升境界。 章标兵。农 民工徐万年担任了青岛港集团公司西 二是抓整体培训 ，实现素质大提升。青岛港的 港分公司副经理，成为农民工的杰出代表 。1990 农 民工有5528人是初中以下文化程度 ，占农 民工 年，徐万年从沂南革命老区来到了青岛港。十几年 总数的75．2％。青岛港强化对农 民工的素质教育， 来，先后从事过装卸工人、班长、副队长、副经理 。 从他们人港第一天起 ，就与正式员工一样进行新 2004年 ，他带领全班练绝活 ，创纪录 ，创 出了 l7 工人三级培训 (公司级 、队级 、班组)，加强安全教 分 14秒安全优质装完一节火车的青岛港集 团的 育，增强 自我保护能力 。每年按照 “干什么 ，学什 最高纪录，成为全港火车装卸作业的 “排头兵”。在 么；缺什么，补什么 ；练什么，精什么”的原则 ，组织 担任副队长时，在他的带领下，从 2006年 1月份 开展学习培训 ，不断提升他们的政治素质 、业务素 到 l1月中旬 ，他所在的装卸队共装啤酒 10万多t， 质、技术素质，在干中学，在学中干 ，实现了脱胎换 总计 I亿瓶，破损率始终是零，“啤酒装船亿瓶不 骨的新转变。 碎 ”被树为青岛港的服务品牌。2007年4月至今 ， 目前 ，已有 1843人从装卸工人 岗位走上了机 担任公司生产副经理期问，他每天十几个小时在 械司机等技术岗位 ，378人取得国家职业资格证 现场 ，抓生产组织协调管理 ，全年刷新集团纪录 书，7人取得技师职业资格证书 ，1人取得省市技 82项，公司纪录 138项，效率 同比增长 25％。 能大赛 “状元”。 因为突出的成就 ，徐万年连续多年荣获集团 青岛港的农 民工队伍也从开始时的一个地 区 级 “优秀农民工 、十佳农民工 ”的荣誉称号。2005 几十人发展到现在的八个地区8500多人 。由以装 年 ，被集团授予了 “万年速装”员工品牌。并成为全 卸工人为主 ，扩大到现在的装卸司机 、修理工 、理 集 团第一批转合同制的农 民工 。2007年 ，徐万年 货员、消防员、船舶水手 、船舶机工 、值班电工等多 的家庭被授予青岛市 “十佳和谐家庭”。2008年 ， 技术工种 。 徐万年被评为山东省首届百名农民工之星的第一 三是抓队为核心，实现和谐大促进。充分发挥 名 ，并被授予 “富民兴鲁劳动奖章”，同年还荣获山 “队为核心”管理优势 ，大力实施精细化 、亲情化管 东省 “十佳优秀农民工”、山东省 “劳动模范”、山东 理。各基层队把加强农民工队伍建设作为第一位 省 “优秀共产党员”等五项荣誉称号。2008年5 的工作 ，抓严 、抓细 、抓实、抓全 ，严管厚爱，一视 同 月 ，徐万年喜领 了青岛市居民户 口簿 ，全家高高兴 仁。许多基层队成立了以队长为组长的 “亲情互助 兴落户岛城。 管理小组”，小事不出班，大事不出队，把农民工的 在青岛港 ，农民工和正式职工一样 ，平等享受 困难解决在基层，使农民工远离家乡却能感受到 着各种待遇 ，青岛港亲切地称他们为 “农民工兄 亲人般的关怀。 弟”。让广大农民工实现 “三个根本性转变”是青岛 四是抓造福职工，实现人心大稳定。十几年来 港决策者作出的庄严承诺 ，并 以一系列切实有效 青岛港集团把农民工当作 自己的亲兄弟，年年为 的制度措施保证落到实处。青岛港集团主要通过 农民工办实事 ，办好事 。先后 出台了 《关于提高农 以下措施 ，使农民工实现了 “三个根本性转变”： 民工待遇水平的通知》、《关于提高农民工队伍素 一 是抓思想教育