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当前企业统计存在问题及对策[摘要] 企业统计是我国统计工作的基础和组成部分。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，然而企业统计的现状同建立社会主义市场经济体制的要求却不相适应。因而，分析研究企业统计中存在的主要问题，针对这些问题提出相应的切实可行的对策，也就成了与社会主义市场经济体制的建立息息相关的问题。 [关键词] 企业统计；问题；对策 1 当前企业统计存在的问题 企业统计在计划经济时期作为国家统计的基础，曾经发挥了重要的作用，与其他国家相比，我国企业统计体现了统计工作的集中化、对计划的从属关系、注重物质数据及实行全面统计报表的统计调查方法等特征。这些特征与当时的计划经济体制相适应，符合我国的经济实际，也是行之有效的。但是随着改革的深入，随着我国向社会主义市场经济发展这一方向的确立，原有的企业统计也日益暴露出一些问题，这些问题已成为企业统计发展的主要障碍。长期以来，我国实行的计划经济体制直接影响和决定了企业的统计工作。现行企业统计中存在的问题无不与此相关。(1．1统计资料重宏观轻微观，企业统计人员按现行统计制度提供的统计资料，大部分为国家宏观经济服务，面对企业微观活动的需求则无法满足。企业是市场经济的主体，其经营管理者只有客观地认识企业经营活动及其环境的过去、现在及发展变化趋势，才能把握住生产经营的主动权，使企业在竞争中立于不败之地。要做到这一点，企业决策者必须依赖市场信息、企业内部信息调整其行为。然而承担信息收集整理工作。具有经济发展“前导”和“后卫”双重作用的企业统计却显得滞后，提供的统计资料起不到应有的作用。无论是生产企业。还是流通企业，在市场经济条件下，一些必须的指标如新产品销售量、产品价格、市场占有率等，搜集次数少。可比性差。 1．2　企业统计的职能表现单一。日前，大多数企业统计工作的职能只表现在完成上级部门布置的统计报表任务上，，至于搜集整理与本企业有关的信息，为企业决策者提供咨询，为企业生产经营活动提供服务的职能基本没有体现。社会是一个立体的系统，统计在这个系统中，必须发挥多方面的职能。如果只是停留在完成上下级之间的统计报表职能上，充其量只是体现了统计的纵向联系，而市场经济的特征恰恰是横向的、立体的联系。企业走向市场后，需要更多地了解市场的横向信息。在这种条件下，企业统计如不与社会进行横向联系，就难以发挥为企业生产经营服务的职能，难以调节企业的生产经营行为，难以使企业获得高效益的发展。 1．3 统计人员和统计机构不稳定。有的企业领导认为统计人员是“吃企业的饭，干上级的事”，有的领导甚至认为统计可有可无，与企业效益好坏无多大关系，在企业减员时，一些企业的统计机构和统计人员就成了精简的对象，有的企业统计人员年年换，甚至一年换数次，这样在无形中，贬低了统计在企业中的地位，致使有些统计人员改行“跳槽”。“机构撤，人员走，军心散”，是某些企业统计的现状。企业统计机构和统计人员的不稳定，严重影响着企业统计工作的质量，不仅使统计工作的连续性间断。源头数据质量受到严重影响，而且也给企业造成了一些不应有的损失。 1．4 现有企业统计调查方法不适应市场经济的要求。社会主义市场经济的建立与发展，使统计调查对象日趋庞杂，调查内容不断更新，调查渠道发生变化。尤其是多种经济成分的迅速发展，使统计的调查对象不仅数量剧增，而且构成复杂，同时也给统计分类核算增加了难度，改变了原有的统计渠道。另外，各个不同的社会层次对统计信息的不同要求，又决定了调查内容必须不断更新。还有现行统计报表的部分数据来自企业财务部门，而统计与财务部门的部分指标在核算口径和时间要求上都不同，矛盾较突出。对三资企业和个人承包企业或国有民营企业，统计数据较难用全面统计报表的方法来搜集。这些情况反映了企业统计调查方法过分依赖全面报表，已给采集和核准统计数据带来了很大的困难。 2 当前企业统计问题产生的原因 上述问题在企业统计工作中，并非孤立存在，其产生原因也是多方面的。认真分析这些原因，将有利于企业进一步开拓视野，锐意改革，更好地采取切实可行的相应对策，提高经济效益。笔者认为，上述问题的产生，究其原因主要有以下几方面； 2．1 计体制和统计制度的不完善。我国统计体系自解放以来，主要受到原苏联模式的强烈影响，无论是统计体制还是统计制度、统计调查方法体系等，都与当时实行高度集中的计划经济相适应，与实行单一的公有制相适应。企业作为国家统计系统的基本报告单位，其统计活动方式、任务、指标体系、核算形式等都与国家统计体系紧密相联，即统计体制实行集中型，统计制度和统计调查方法体系贯彻全面统计的原则。当时的企业统计实质上是政府统计在生产和流通领域的延伸，它的职能主要就是反映国家计划的执行情况。 1978年我国实行改革开放以