架构调整将结束海尔或进入集权时代.docVIP

架构调整将结束海尔或进入集权时代长虹集团前董事长倪润峰的黯然退场，TCL集团李东生、美的集团何享健等人对公司的成功MBO，都给了张瑞敏太多的触动。青岛市国资委的放行，更给了海尔集团领导层实行MBO的信心 “集团内部现在是在进行一些调整，不过都是上层的事，我们这些做事的，无论是谁来当头都一样做事，影响不会很大。估计在月中就会有一个最终结果。”对于日前有消息称海尔集团正在进行架构调整一事，其冰箱事业部一工作人员告诉记者。 “海尔的架构调整是迟早的事情，之前之所以让集团内部架构混乱，是因为当时的青岛市政府一直强调海尔集团是国有企业，现在已经被当地国资委从国有企业的名单中撤除，并寻求整体上市，肯定要把内部关系理顺了，否则无法上市。而且对于一些长期亏损的部门，一旦实现集团整体上市，将对业绩产生很大的负面影响。”一长期研究海尔的业界专家告诉记者。 明修“调整”栈道 “目前公司内部没什么大的变化，一切都和以前一样在正常进行着。你可以看一下现在的市场销售就知道了，正值空调销售旺季，海尔是不可能停下来进行什么人事调整的。当前可能的情况是对一些业务进行调整，抛弃一些消耗大、收益小的项目。”对于记者有关目前海尔集团内部调整的动向，海尔集团新闻发言人汲广强表示。 而来自其宣传部的另一位人士告诉记者，“目前集团的结构调整都快结束了，其实是很早之前就 在进行这项工作，并不是外界所说的是在青岛市国资委对海尔集团进行企业所有制性质重新界定之后进行的。只不过是正好赶上了在界定之后开始实施这项工作，容易给外界一些误解。” 而就在之前的5月初，在青岛国资委网站上，监管企业名单中海尔集团的名字悄然消失。一直在为企业的性质和当地政府较量的海尔集团终于可以名正言顺的进行自己的MBO计划。 “从当前的情况来看，当地国资委已经从网站上撤下了海尔集团的名称，也将不再对海尔集团进行监管，这也打开了企业高管实行MBO的方便之门。但一些内部员工可能会有进一步的要求，希望自己得到应得的那部分权利和利益。”国务院发展研究中心市场研究所副主任陆刃波说。 对此，赛诺市场研究公司副总经理叶平表示：“海尔在之前的发展过程中，以大集团、小团体的方式运作，比较适合企业发展的实际，也比较能够集中资源进行各个产品部的产品开发和市场推广。但随着国际化进程的加快，海尔集团要想在国际市场有所作为，并有效防止出现TCL集团国际化的失误，就必须在集团全面上市之前，理顺集团内部关系，明确内部各部门的责任，并实现人员的架构调整，这样才有可能有效防止未来的人事争斗给企业造成的内耗。” 叶平还表示：“在海尔集团发展的过程中，曾经出现过全面多元化的情况，譬如一度被外界质疑的金融业务、保险业务和微波炉业务。在此次调整过程中都应该进行重新梳理，该抛弃的就应该抛弃。” 这也许就是汲广强所说的抛弃消耗大、收益小的项目吧。并期冀业务调整来完成人事调整过程的权力集中问题。 暗度“集权”陈仓 海尔集团下属的香港上市公司海尔电器（1169.HK）和内陆上市公司青岛海尔（600690.SH）于6月12日进行了新一届董事会选举，66岁的杨绵绵再次当选上市公司董事长，而年仅41岁的集团副总裁梁海山则出任青岛海尔总经理兼副董事长。 “对于梁海山的重用和集团的整体上市，都让海尔集团内部非常关注。而来自其竞争对手TCL在国际化过程中的失败，在海尔集团CEO张瑞敏看来，就是人事方面的彻底失败。因为TCL集团董事长兼CEO李东生对相关人员权力、职责的不明确，以及在国际化之前，对国际市场消费环境的不了解，直接导致了TCL彩电从和法国汤姆逊合作前中国市场19%的市场份额、中国彩电市场绝对的龙头地位上一下摔到了行业中等的位置。也让一直经营业绩良好的TCL集团连续两年亏损，而过上了披星戴月的日子。”陆刃波说。 同时，陆刃波还表示：“随着TCL集团被特别处理，集团整体退市的危险也越来越大。在没有集权化发展的TCL集团各事业部出现问题之后，李东生采取的扫地走人的策略也一度让TCL集团进入了无人可用的尴尬境地。而日前对出走多年的吴士宏、赵忠尧的请回，让张瑞敏意识到，海尔集团的整体上市和国际化之路，必须是一个完全能够经受得起国际化风浪的巨轮，更需要一位能够驾驭巨轮乘风破浪的舵手。实行海尔集团整体上市前的人事调整和集权化新政都应该是情理之中的事情。” 潜行MBO之实 “在海尔集团内部架构调整的当口，相关人事调整，更多的应该是为整体上市过程中的MBO做准备。”以上业界人士表示。 据消息人士透露，目前海尔集团MBO计划已经到了关键时刻，海尔集团酝酿在2008年上半年以整体上市的方式来完成MBO，其已注入香港上市公司海尔电器的洗衣机、热水器等资产将回归A股青岛海尔，而青岛海尔