落实科学发展观 创新女工工作.docVIP

落实科学发展观 创新女工工作企业女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是推进生产力发展和社会全面进步的一支伟大力量。广大女职工在改革开放和社会主义现代化建设中作出了重要贡献。在当前市场经济深入改革发展的新形势下，加强女工工作，开创女工工作的新局面，进一步发挥女职工工作的积极性、创造性，对于全面落实科学发展观、推动企业改革发展有着十分重要的作用。 一、充分认识女工工作的重要性，加强女工工作的领导和支持 《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》以科学发展为主题，贯穿了“更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义”的精神，发挥女职工的主人翁精神和积极性、创造性，促进企业稳步快速发展，有着重要深远意义。 （一）女工工作是调动女职工生产积极性，创造性的组织保证 随着社会物质文明和精神文明的不断发展，女性社会地位的不断提高，女职工已成为企业工作发展不可缺少的重要力量。女工工作围绕企业生产经营，大力开展适合女工特点的活动，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益，组织女工学文化、学管理、学技术，提高女职工素质，引导女职工积极参与企业管理，开展女工思想政治工作，开展建功立业活动和丰富多彩的文化建设活动，就会调动广大女职工的生产积极性、创造性，发挥“半边天”的作用。 （二）女工工作的特殊作用 女工工作对企业的稳定和安全生产工作有着不可替代的特殊作用。家庭是社会的细胞，是社会稳定的重要因素，有个温馨和谐的家庭，职工在生产经营工作中就会专心致志，减少事故的发生。因此，做好了女工工作，往往就做好了整个家庭建设的“大半边天”工作。 （三）加强女工工作是企业改革发展的迫切需要 在企业改革发展过程中，女职工思想道德素质和文化技术素质总体上得到提高的同时，思想的社会性、务变性、差异性也日益增加。这些矛盾和问题都会影响企业改革发展，加大女工工作的力度，构建企业行政与女职工协商合作共赢舞台，维护女工的主人翁地位，才能最大限度的化解企业发展过程中出现的矛盾和问题，挖掘女工的聪明才智，保证企业健康发展。 二、结合企业实际，创新女工工作 女工工作的发展和创新，不仅需要党政工领导的大力支持和高度重视，更需要女工组织的不断创新和积极探索。 （一）创新女工工作的必要性 在深化企业改革中，企业减员增效，职工下岗分流，女职工面临着劳动就业的挑战、优胜劣汰的挑战，地位下降的挑战和自身素质的挑战。面对这种形势，女工工作必须以加强女职工组织建设为基础，以提高女职工整体素质为主线，以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，以促进企业发展为目的，使工会女职工工作锐意创新，不断向纵深发展。 （二）创新女工工作的设想 1、弘扬“四自”精神树立女职工先进典型 在女职工中大力弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，引导女职工挑战自我、积极投身企业建设。以“三八”妇女节为契机，通过开展评选女职工“岗位”十佳、创新创效、学习成才标兵，大张旗鼓地宣传先进女职工集体和个人地先进事迹，号召广大女职工树立“四自”精神，立足本职，积极投身企业建设，奋发进取，把握人生挑战未来。 2、围绕企业经济活动增强素质发挥作用 企业经济效益是职工生存的基础，可围绕企业经济活动，在女职工开展多种形式的练技能.长才干、选课题.攻难关、献计策.做贡献活动,为企业发展做出贡献。具体的提高方式是练技能.长才干、选课题攻难关、献计策做贡献、抓骨干建队伍 为了提高女职工队伍的整体素质，可积极引导女职工改变过去“体能型”和“简单操作型”劳动，在女职工相对集中的单位成立各种组织健全、制度完善、活动有序的女职工技术学会，通过学会活动调动女职工学科学、学技术、学管理的积极性。 三、围绕中心大力开展女工活动，增强女工工作的凝聚力 用活动凝聚职工，通过活动提升素质，在活动中展示女职工的才华智慧，是女工工作的主要方法。当前的形势下，女工工作要突出抓好以下活动： （一）“素质工程”系列活动。女职工的地位和作用，关键取决于自身素质，通过提高女职工观察和分析问题的能力，正确处理个人利益和整体利益关系的理论素质，使广大女职工能在激烈的市场竞争中找到自己工作的切入点，明确工作重点和方向，站稳脚跟，发挥应有的作用。 （二）“建功工程”系列活动。女工组织要以“巾帼建功”活动为突破口，开展多种形式的岗位练兵活动。要加强对女职工观念的教育活动，帮助女工树立竞争意识和风险意识，参与市场竞争，谋求生存发展，争做复合型人才，发挥半边天作用。 （三）“维权工程”系列活动。要以阳光关爱活动为突破口，不断完善女职工维权网络，设立维权顾问和监督员，加强维权宣传，提高女工的自我保护意识。定期组织女