论企业诚信缺失问题及对策.docVIP

论企业诚信缺失问题及对策众所周知，诚信是市场经济的基石，现代企业是参与市场经济活动的主体，那么，企业要想在市场经济中立足，必须始终坚守诚信经营理念的基本要求，诚信是企业一切行为应该遵照的基本原则。因此，现代社会中企业的诚信水平决定着企业在国际市场中的地位和发展前途。良好的企业诚信环境；有助于推动市场经济的协调健康发展，有助于企业行为价值链中各参与者的利益最大化，有助于整个社会的进步。分析和改善我国目前的企业诚信现状，是提升我国企业诚信竞争力的必然，也是推动我国企业国际化的基本要求。 一、企业诚信现状 自改革开放以来，我国的市场经济体制建设一直在摸索中前进，企业由计划经济时代靠国家行政指令配置资源的生产方式，向市场经济条件要求下的现代企业制度转变。在这一过程中，一些企业为了自身的物质利益，不惜公然违背市场经济的契约法则，恶意侵害国家、企业和个人的利益，造成一系列诚信缺失行为的发生，这种状况随着我国市场经济体制的不断发展，表现的越来越突出，成为影响我国经济发展的内在障碍。 1　企业与企业之间相互债务拖欠严重，诚信贬值。企业之间交易的顺利与否在一定程度上体现了一国市场经济发展的水平。目前，我国企业之间存在违约、不履行合同、相互欠债、赖帐、合同欺诈等状况，这些行为导致了企业之间“三角债”的形成，不仅造成企业的运行资金和正常生产活动困阻，更有甚者造成部分企业因债务而破产。 2　企业财务失真，施诈于政府。企业财务报表应该真实反映企业的实际运行情况，不应该有任何的造假、虚假信息，财务公开和数据真实是股东应该享受的法定权力。目前，在很多企业中至少有三本帐，一本是给税务部门看的，一般上面记录企业亏损较多，企业通过各种方式少缴税甚至不缴税；一本是给金融机构或政府看的，上面一般夸大自己企业的价值，骗取金融机构更多的贷款，取得更多的企业发展优惠政策：一本是真正给自己看的，这样的财务信息一般是真实的。 3　企业逃废馈务，失信于金融机构。企业和金融机构之间是合作和服务的关系，双方真诚相待必然可以实现整体的效益最大化，但是一些企业在发展初期对自己的企业和产品进行吹嘘高估自己的企业价值，以从金融机构获取很大的贷款额度，当最后发展形式不好时便低估企业价值，逃废债务，这些企业失信于银行，对银企关系造成了很坏的影响，双方之间陷入信任危机，致使多家银行出现了大量的坏帐、死账，给国家的金融机构发展带来了非常不利的影响。 4　企业拖欠工资，欺骗员工。企业不仅要对社会负责，更要对企业内部的员工负责，员工作为企业发展的主要生产要素，必须受到最基本的尊重，其基本权益应该受到法律的保护。不同企业之间由于在发展水平、行业类别、所处地域等有很大的不同，因此，企业内部的员工权益水平差异明显，一些企业经常拖欠员工工资，或者，在雇用员工前提出苛刻的“霸王合同”，恶意侵占员工的利益。 5　企业造假售假，危害消费者利益。市场经济提倡竞争，通过企业之间的合法竞争为消费者提供合适满意的产品，以实现整个社会效益的最大化。但一些企业对市场经济认识存在偏差，只重视短期利益，为了自己的私利在生产产品时不按照产品的严格规定和要求，使用一些劣质的或其他替代的原材料或偷工减料等行为，生产出一些假冒伪劣产品，将其在市场上销售，以次充好。 二、企业诚信缺失的原因 企业诚信缺失是多种原因综合作用的结果，具体分析起来，造成目前我国企业诚信缺失的原因主要有以下几点。 1　企业信用档案和社会信用评估体系尚未建立。我国市场经济尚处在初级阶段，发展的时间还很短，部分企业为了自身利益，做出许多违背诚信的行为，这关键在于我国目前法律制度不完善，企业的诚信档案和信用评估体系还未建立，没有一个专门的机构管理企业的所有信用档案。还有，针对企业信用的评估，仅在上海、北京、广州等发达地区开始逐渐实行，但是各个地区评估的结果在其他地区不具备效力，仅限于本地区很小的范围内使用。另外，企业信用评估机构也是参差不齐，尽管目前我国已有数百家征信公司和信用评级公司，但它们不仅市场规模都比较小，经营分散，信息不完整，而且整体水平不高，各自为战，市场竞争基本处于无序状态，没有建立一套具备完善法律制度的，富有效率的社会资信评估体系。 2　企业道德文化建设落后。企业文化是一个企业长期发展积累形成的内在价值观和行为方式，体现了一个企业的形象，反映在企业中的方方面面。企业文化决定了一个企业发展的深度和广度，纵观世界知名企业，那一个企业的文化中不是透露着诚信，而且企业通过实践展现了自己的诚信，员工的诚信观念始终贯穿在生产的各个环节。目前我国企业发展的时间还很短，老字号的知名企业非常少，很多还是发展的初级阶段，_处在企业生命周期的上升期，再加上从计划经济体制向现代企业转型时，过分关注于经济效益而忽