ISC性格测试题(完.pptVIP

Steadiness－稳定型/支持者 高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进 在工作方面 S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。 但是， S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。 由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候， S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理 。 在人际关系方面 S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。 可是，由于不以为然， S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。 描述性词语： 可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强 * Compliance－完美型/服从者 高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才 在情感方面 C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。 但是， C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。 * Compliance－完美型/服从者 高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才 在工作方面 C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。 但是， C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。 容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。 对待人际关系方面 C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。 但是， C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。 描述性词语： 遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强 * 18 1知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；S 2首领：要求领导地位及别人跟随；D 3制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；C 4惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。I * 19 1完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序；C 2和气：易相处，易说话，易让人接近；S 3勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息；D 4受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。I * 20 1跳跃性：充满活力和生气勃勃；I 2无畏：大胆前进，不怕冒险；D 3规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；C 4平衡：稳定，走中间路线。S * 21 1乏味：死气沉沉，缺乏生气；S 2忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然；C 3露骨：好表现，华而不实，声音大；I 4专横：喜命令支配，有时略显傲慢。D * 22 1散漫：生活任性无秩序；I 2无同情心：不易理解别人的问题和麻烦；D 3缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做；S 4不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。C * 23 1保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；S 2怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；C 3逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；D 4唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。I * 24 1挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足；C 2胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；S 3健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；I 4率直：直言不讳，直接表达自己的看法。D * 25 1没耐性：难以忍受等待别人；D 2无安全感：感到担心且无自信心；S 3优柔寡断：很难下决定；C 4好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。I * 26 1不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里；C 2不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣；S 3难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；I 4缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。D * 27 1固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见；D 2随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；I 3难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦；C 4行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。S * 28 1平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感；S 2悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；C 3自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；D 4放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。I * 29 1易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；I 2无目标：不喜欢目标，也无意订目标；S 3好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；D 4孤芳自赏：容易感到被疏