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高中生做跳槽顾问月赚七千 “跳槽”，可以说是一个非常普遍的现象，据有关部门统计，每天都有几万人在“跳来跳去”，为自己寻求一个理想中的工作。可是，这种盲目的“跳槽”，带给自己的并不都是快乐。 四川籍的打工仔尤笑田几经“跳槽”后，他发现在“跳槽”族中蕴藏着很大的商机。他运用掌握的知识，专为那些“跳槽”的人出谋划策，竟然每月都能赚到7000元！ 他是怎样独创出这一谋生之路的呢？ 几经“跳槽”他发现了“跳槽”的商机 尤笑田1974年10月出生于四川省雅江县，1994年高中毕业，1999年6月，尤笑田只身来到西安打工。在老乡的帮助下，尤笑田几乎是毫不费力地在龙岗一家针织厂当上了织机手。这是一个技术工种，每个人要看两台圆型的织布机，每天三班倒，每班8个小时。经过两个月的实习，尤笑田就可以独立操作了，每个月都能拿到近千元的工资。 也许是他的这份工作来得太容易了，也许是尤笑田本身就是一个“不安份”的人。在最初的半年里他还能安心地工作，半年后他的“跳槽”之心便“蠢蠢欲动”了。 2000年8月的一天，尤笑田找到了第二份工作--在一家服装厂当保安。每月固定工资是800元。这是他花了500元介绍费后才得到的工作。 在西安，保安是一个很神气很吃得开的职业，也是老板最为信任的人之一。尤笑田很是开心，常常穿着笔挺的保安服在老乡面前炫耀。 然而，几个月后，尤笑田再也风光不起来了，原因是他已不知不觉地成了老板对付员工的工具，在员工眼里他成了“看门狗”。 他的自尊心受到了极大的伤害。 2001年1月，尤笑田又在一家模具厂当上了模具工。他和工友们日夜加班，几经努力，工厂的效益上去了，老板的“捷达”已经换成了“奔驰”，而他的工资却没有“水涨船高”，仍停留在600元的水平上。一个不以人为本的企业是拴不住人心的，所以，尤笑田又开始了“跳槽”…… 就这样，从尤笑田1999年6月来西安到2001年8月，2年多的时间里，尤笑田共“跳槽”7次，平均每3个月“跳槽”一次。“跳”来“跳”去，最后竟没了工作，尤笑田便整天泡在各职业介绍所里。他惊奇地发现，每天来这里选择“跳槽”的人非常多。他们的普遍心态和自己当初“跳槽”是一样的：自己已经有了工作，不用担心衣食无着，如果能找到比原来更好的工作就“跳槽”，反正就那几十元钱的介绍费，“丢”就丢了，运气好找到理想的工作，那点钱算啥？ 但岂不知每家公司、工厂在招聘简章上都说得天花乱坠，看上去都比原来的工作好，而“跳槽”后情况就不一样了。 如果能有人指点他们、帮助他们分析是否应该“跳槽”，怎样“跳槽”；个人的素质和所选择的职业是否适合，预测重新选择的工作能否比原来的工作好；“跳槽”应该怎样和原工作单位做好辞职时间的“切割”手续。真有这样一个人出现，一定能受到“跳槽”者的尊重，而且一定能够赚到钱。 尤笑田在“跳槽”族中发现了商机，他兴奋得一夜没有合眼。他把所有的积蓄全部拿出来清点，发现如果自己租一个便宜一点的房子，省吃俭用，满可以支撑3个月。 苦练“跳槽”功，火眼金睛辨真伪 “跳槽顾问”既不同于“猎头”，又不同于“职业顾问”，是介于两者之间的，专为那些有了工作，而对自己目前的工作不满意、或想寻求更高的挑战与报酬促使自己重新择职的人服务的。是一种专业性强、信息量广、分析和判断能力集于一身的综合性的特殊职业。而只有高中文化的尤笑田能做得来吗？朋友们都劝他慎重，但他的执着令熟悉他的人都为他捏了一把汗。 尤笑田给自己定下的目标是在一个月的时间内了解“跳槽”族的层面，掌握不同行业择人的标准，熟悉劳务市场的运作规律。 他先花200元钱设计印刷了500份“跳槽”择职调查表，每天在职业介绍所门前为那些“跳槽”者免费填表。 通过调查尤笑田发现：在蓝领的“跳槽”族中，男性占绝对优势，他们“跳槽”的动机主要是为了找一份薪水高的职业，而女性的动机则是想“跳”入白领阶层；在白领的“跳槽”族中，“白领丽人”的“跳槽”率竟高于白领男性。而引发“白领丽人”频频“跳槽”的动机主要有两条：一是想换一种方式生活，寻求流动跳跃的感觉。二是追求工作的软环境，为自己晋升、高薪、培训，甚至择偶都创造一定的发展空间。 对整体劳务动态了解后，尤笑田着手进行下一步行动。他印制了8盒名片，雇请了5个钟点工，在各职业介绍所门前向那些“跳槽”者散发。 有一天，尤笑田接到了一个咨询电话。他预测了一下路程有10多里远，坐车的交通费往返要6元钱。他摸了摸干瘪的口袋，实在舍不得再花1分钱，便决定步行。当他顶着烈日一路小跑赶到约定地点时，已是大汗淋漓。那个“跳槽”者为他的敬业和吃苦精神深深地感动了。一个多小时交谈后，他拿出20元钱硬塞给尤笑田，并将他送上车。 这是尤笑田自当上“跳槽