浅析劳动就业权.pdfVIP

思茅师范高等专科学校学报 Apr．2008 Journal of Simao Teachers’Coll Vo1．24 No．1 浅析劳动就业权 周顺 东 (思茅师范高等专科学校思政中心，云南 普洱 665000) [摘 要] 劳动就业权是法律赋予劳动者的一项重要权利。我国现行劳动法律在这方 面的规定，虽然略显单薄，具体法律条文也过于原则性、提纲性，但蕴涵其中的基本法理精神还 是清晰的，丰富的。充分认识和正确理解劳动就业权，对劳动者正确行使劳动就业权利，切实 好维护自身合法权益具有重要意义。 [关键词] 劳动法；劳动就业；劳动就业权 [中图分类号]DF47 [文献标识码]A [文章编号]1008—8059(2008)01—0056—06 在我国，劳动就业权是指具有劳动行为能力 是依附于国家和用人单位的附庸，而是一个独立 的劳动者，根据宪法和法律规定，所享有的获得职 的法律关系主体，劳动者的主体权利作为劳动者 业劳动的权利。现实社会生活中，能够正常地参 个人的具体劳动权，必须由劳动者个人来行使，并 加获取职业劳动的活动，并且有尊严地获得职业 同时承担其义务。这样，作为劳动者主体权利中 劳动的岗位，是每一个劳动者实现劳动权的基本 重要的一项权利——劳动就业权，给予其法理高 前提。没有劳动就业权的实现，就无所谓劳动权 度上的明确和确认，无疑具有重要的现实意义。 的实现，也．就更谈不上其他后续的劳动权利(如 一 、 我国法律关于劳动就业权的 取得劳动报酬的权利等)。这样，也就切断了劳 动者通过正常地提供劳动而获取基本生活来源的 一 般性规定 渠道，势必会危及到劳动者生存和发展的基础，危 应当说，我国关于劳动就业权的立法工作，已 及到一个社会的稳定与和谐发展。从这个意义上 取得一定成果。1982年制定的《中华人民共和国 讲，劳动就业权不但是劳动权中最基本的内容 宪法》、1994年制定的《中华人民共和国劳动法》、 (逻辑起点)，更是对劳动者具有生存权意义的重 2000年12月8日劳动和社会保障部发布施行的 要人权。 《劳动力市场管理规定》等一系列法律、法规均对 今天，随着我国市场化就业机制的确立与深 劳动就业权及其保障措施做出了规定： 入，就业问题的法治化愈发突出。其中，从法理上 第一，《宪法》的有关规定： 进一步明确和确认劳动就业权，就成为亟须解决 (1)第42条第1款，中华人民共和国公民有 的问题。过去我国在计划经济条件下，劳动者在 在社会劳动关系中不具备独立的主体地位，劳动 劳动的权利和义务。第2款，国家通过各种途径， 者的主体权利主要是由国家和用人单位代表行 创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条 使。但在市场经济条件下，劳动者在劳动关系中 件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利 的权利地位已经发生了根本性转化，劳动者已不 待遇。第3款，劳动是一切有劳动能力的公民的 【收稿日期】2007—07