有关学院管理融入企业文化的探证.pdfVIP

· ‘ 盎 · ●2008年第2期●—— 有关学院管理融入企业文化的探讨 丑文亚 (湖南大学工商管理学院博士研究生) 【摘 要】高职院校要实施教育创新，就要积极引入企业经营管理理念与机制，把优秀的企业 文化融入学院。营造职业教育环境、全方位提升学生的职业素养、深层次推进学院管理创新的重要 举措，也是锻造学院可持续竞争力的源泉。 【关键词】企业文化 学院管理 教育创新 一 、 学院管理呼唤企业文化的融入 首先，把学院管理好是学院发展的客观需要。高 企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、 职院校作为激烈竞争的职业教育市场的参与者，被时 为全体员工所认同并信守的带有企业特点的使命、精 代赋予了浓烈而鲜明的经营色彩，学院需要不断提高 神、价值观和管理制度的总和。企业文化是一种精神， 社会和经济效益，谋求生存发展，实现资本增值。融 凝聚和焕发着企业员工的归属感、积极性、创造性，得 人企业文化，引入企业的竞争意识、市场意识、服务 到全体员工和管理者的认同与维护，载荷于员工之中。 意识、品牌意识、工作效率、用人机制等，从而提升 高职院校是为生产、建设、经营、服务第一线培 学院的服务意识与竞争实力，从观念与机制上深层次 ■ 养高素质、高技能专门人才的教育机构。高职学生不 推进产学研结合。 但要具备过硬的专业技能，还应具备良好的非智力素 其次，要科学选取企业文化。在学院选取企业文 质，如职业精神和职业道德等。因此，将企业文化融 化的过程中，要考虑学院教育教学的具体需求。比如， 人高职院校教学实践是高职院校办学发展的必然趋势， 可以选用中国电信的企业文化来加强对学生服务意识 只有将企业文化与高职院校教学实践有效衔接，才有 的培养。 利于形成鲜明的办学特色，培养出质量过硬．受企业 第三，学院要把企业文化贯穿到整个教育教学的 欢迎的高职生。 全过程。在课程设置上，要开设相关企业文化的课程 1．融入企业文化，推进产学研结合 或讲座，向学生传授中外优秀企业文化；在教学管理 在产学研结合中，学院遇到的最大阻力就是来源 上，可以借鉴企业的一些优秀管理方法，如在学生学 于学院自身。除了学院对产学研结合重要性的认识有 业成绩考核上可引入企业的人力资源管理措施，进行 待进一步提高之外，在与企业打交道时，学院的一些 激励和惩处；在学生日常管理中，引入企业团队精神， 观念、思路．做法与企业还是存在一定的偏差。这就 加强班级管理。若举办集体活动，可以按照项目管理 要求高职院校要把优秀的企业文化融入学院，汲取企 方式进行；在就业指导上，要引入企业员工的培训方 业文化的精华，积极接轨企业，引入企业经营理念与 式，加强对学生的就业指导，调整学生的择业心态， 机制，把学院管理好。 提高学生的就业竞争意识与能力。 育底蕴，能形成办学观念和价值，影响学校所有成员 能发展的外建目标为I级指标，以目标与教育实践相 思想和情感的精神财富。教育文化的理论建构包括学 结合而作业化的具体内容为Ⅱ级指标，建立促进管理 校建设、校园环境、教育资源、人文精神，以及思想 者自能发展的 《