国民年金暨劳保老年给付之优缺点分析答客问-970911-劳保局.DOC

國民年金暨勞保老年給付之優缺點分析答客問 97.9.11修正 什麼是「國民年金」？ 答：答：答：是否可以？答：在9年1月1日領取老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年還不滿65歲的人，都要再參加國民年金98年1月1日就要以所領老年給付年資有沒有15年來決定能否再參加國民年金，如果超過15年，從領了老年給付後，就不能再參加國民年金，如果沒有15年，還是可以參加，加到65歲。 答：現在退出勞保請領老年給付，再參加國民年金 答：可以分3種情形說明： 勞保年資未滿15年：可以不用急著申請，因為年金後，請領老年給付之年資未滿15年，年齡又未滿65歲，仍然可以參加國民年金保險。 勞保年資15年以上：如果再工作加保，每加保1年可以再增加2個月老年給付，保的越久領的越多。勞保年資滿30年以上：，但是勞保年金，全部的勞保年資都可併入計算，也會比先領現制的老年給付加上國民年金有利。勞保老年年金比現制的老年一次給付好 答：請領老年年金較有利目前老年給付的平均請領金額為110萬元，先請領110萬元存入銀行，年利率3%計算，每月固定領出部分金額當生活費：若要領取22年，每月可領5,700元。 每月領1萬元，領取10年。 這位勞工如不領現制110萬元，每個月可領1萬元領到過世如果過世前領取的年金總額，一次給付110萬元，遺屬選擇110萬元領取年金總額差額或改領遺屬年金。 領取一次金 每月只可領5,700元 只能大約領10年 領取年金 每月都可領12,000元 可領終身 註：以上係以老年一次給付可領110萬元計算，如被保險人之給付金額較高或較低，請依比例推估。 3.展延年金 規劃中的勞保年金有展延年金，符合勞保年金請領條件者，每延後1年請領可以增給4%，延後2年請領增給8%，最多增給到20%。國民年金一律於65歲請領，並無展延年金。領勞保年金領了勞保老年一次給付，再參加國民年金有利 答：退休勞工領取勞保老年一次給付，22年每月可領5,700元，再參加國民年金，65歲以後可多領3,000元，二者合計8,700元，仍較勞保老年年金每個月可領取1,000元為低勞保老年年金較有利。而且勞工投保薪資越高，年資越長，勞保老年年金。勞保老年給付一次領取？ 答：老年給付是勞工退休後的基本生活保障，根據內政部統計資料60歲之平均餘命為22年，勞工選擇一次老年給付，在可能風險：可能利率下跌、通貨膨脹等因素可能因投資失利、給子孫花用、甚或遭人覬覦騙取而瞬間一無所有，使老年生活頓失依靠。勞保老年給付以年金方式領取有何優點？ 答：現代人壽命延長，又沒工作收入的情形下，每個月能有固定的年金收入，可以讓老年生活更有保障，而且活的愈久，領的愈多。（）給付金額會隨消費者物價指數成長而調整提高，不會受通貨膨脹。 （）領取老年年金給付期間死亡過世前領取的年金總額，一次給付，遺屬選擇領取年金總額差額或領遺屬年金。 國民年金 答：。 勞工勞保參加國民年金？ 答：勞工在工作期間應參加勞保， 領取老年給付後，再受僱工作參加勞保的職災保險，是否可以參加國民年金？ 答：。 我還是要在98年1月1日勞保年金制度實施前領取勞保老年給付以參加國最勞保老年給付申請書送局？ 答：（含當日）以前退職符合老年給付請領條件之被保險人，必須在以前將勞保老年給付申請書送達本局或寄送本局（原寄郵局郵戳日期在以前）。 國民年金開辦後，勞保年資未滿15年，是否就不能領取勞保年金？ 答：年滿65歲時，如果勞保年資國保年資15年，可依勞保年資計算請領勞保年金。報載現在很多人辦理老年給付，將會造成勞保基金不足，以後就領不到老年給付是否事實？ 答：申請的老年給付一定都領得到，勞保基金如果不會由負責撥補，不會影響請領老年給付的權益。 ？ 答：勞保年金法案業於97年7月17日經立法院三讀通過，並將自98年1月1日起施行。 5