健康检查相关法规节录.PDFVIP

健康檢查相關法規節錄 勞工安全衛生法 (民國 91 年 06 月 12 日 修正) 第 2 條 本法所稱勞工 ，謂受僱從事工作獲致工資者 。 第 12 條 雇主於僱用勞工時 ，應施行體格檢查 ；對在職勞工應施行定期健康檢查 ； 對於從事特別危害健康之作業者 ，應定期施行特定項目之健康檢查 ；並建 立健康檢查手冊 ，發給勞工 。 前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置之醫療衛生單位之醫師為之 ；檢 查紀錄應予保存 ；健康檢查費用由雇主負擔 。 前二項有關體格檢查﹑健康檢查之項目 ﹑期限﹑紀錄保存及健康檢查手冊 與醫療機構條件等 ，由中央主管機關定之 。 勞工對於第一項之檢查 ，有接受之義務 。 第 13 條 體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作時 ，不得僱用其從事該項工作 。 健康檢查發現勞工因職業原因致不能適應原有工作者 ，除予醫療外 ，並應變更其 作業場所 ，更換其工作 ，縮短其工作時間及為其他適當措施 。 違反第十二條第一項 、第二項及第十三條者處新臺幣三萬元以上六萬元以下罰鍰 違反第十二條第四項者處新臺幣三千元以下之罰鍰 勞工健康保護規則 (民國 94 年 02 月 18 日 修正) 第 1 條 本規則依勞工安全衛生法 （以下簡稱本法 ）第五條及第十二條規定訂定之 。 第 11 條 雇主對在職勞工 ，應就下列規定期限 ，定期實施一般健康檢查 ： 一 、年滿六十五歲以上者 ，每年檢查一次 。 二 、年滿四十歲以上未滿六十五歲者 ，每三年檢查一次 。 三 、未滿四十歲者 ，每五年檢查一次 。 前項一般健康檢查項目依前條規定辦理 。 第一項健康檢查紀錄應參照格式三為之 ，並至少保存十年 。 第一項之檢查期限 ，中央主管機關認有必要時 ，得調整之 。 說明 ：依勞工健康保護規則之規定 ，特別危害健康之作業共計有 25 項 ，定期實施特別危害健康作 業特定項目之健康檢查週期為每一年 。 1 游離輻射防護法 (民國 91 年 01 月 30 日公布 ) 第 16 條 雇主僱用輻射工作人員時 ，應要求其實施體格檢查 ；對在職之輻射工作人員應實施定期健康檢查 ，並依檢查結果為適當之處理 。 輻射工作人員因一次意外曝露或緊急曝露所接受之劑量超過五十毫西弗以上時 ，雇主應即予以包 括特別健康檢查 、劑量評估 、放射性污染清除 、必要治療及其他適當措施之特別醫務監護 。 前項輻射工作人員經特別健康檢查後 ，雇主應就其特別健康檢查結果 、曝露歷史及健康狀況等徵 詢醫師 、輻射防護人員或專家之建議後 ，為適當之工作安排 。 第一項健康檢查及第二項特別醫務監護之費用 ，由雇主負擔 。 第一項體格檢查 、健康檢查及第二項特別 醫務監護之紀錄 ，雇主應依主管機關之規定保存 。 第二項所定特別健康檢查 ，其檢查項目由主管機關會同中央衛生主管機關定之 。 輻射工作人員對於第一項之檢查及第二項之特別醫務監護 ，有接受之義務 。 違反第十六條第二項及第三項者處新臺幣五萬元以上二十五萬元以下罰鍰 ，並令其限期改善 ；屆 期未改善者 ，按次連續處罰 ，並得令其停止作業 輻射工作人員有下列情形之一者 ，處新臺幣二萬元以下罰鍰 ： 違反第十六條第七項規定 ，拒不接受檢查或特別醫務監護 。 感染性生物材料管理及傳染病病人檢體採檢辦法 (民國 95 年 04 月 11 日 修正) 第 8 條 第二級以上感染性生物材料及其實驗室 ，應標