公司诚信经营守则.PDFVIP

公司誠信經營守則 100 年 3月 31日董事會通過 第一條 訂定目的及適用範圍 本公司為建立誠信經營之企業文化及健全發展，特訂定本守則。 本守則之適用範圍及於本公司之子公司、直接或間接捐助基金累計超 過百分之五十之財團法人及其他具有實質控制能力之機構或法人等 集團企業與組織（以下簡稱集團企業與組織）。 第二條 禁止不誠信行為 本公司之董事、監察人、經理人、員工或具有實質控制能力者（以下 簡稱實質控制者）或其他利害關係人，於從事商業行為之過程中，不 得直接或間接提 供、承諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其 他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為，以求獲得或維持利 益（以下簡稱不誠信行為）。 第三條 利益之態樣 本守則所稱利益，係指任何有價值之事物，包括任何形式或名義之金 錢、餽贈、佣金、職位、服務、優待、回扣等。但屬正常社交禮俗， 且係偶發而無影響特定權利義務之虞時，不在此限。 第四條 法令遵循 本公司應遵守公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污 治罪條例、政府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規 章或其他商業行為有關法令，以作為落實誠信經營之基本前提。 第五條 政策 本公司應本於廉潔、透明及負責之經營理念，制定以誠信為基礎之政 策，並建立良好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營 環境。 第六條 防範要點 本公司為落實前條之經營理念及政策，於守則中訂定防範不誠信行為 方案（以下簡稱防範方案），本公司及其董事、獨立董事、經理人、 員工或具有實質控制能力者，應依 本守則第九條至第十三條規定辦 理。 第七條 承諾與執行 本公司及集團企業與組織應於內部規章及對外有關文件中明示誠信 經營之政策，董事會與管理階層應承諾積極落實，並於內部管理及外 部商業活動中確實執行。 第八條 誠信經營商業活動 本公司應以公平與透明之方式進行商業活動。 本公司於商業往來之前，應考量代理商、供應商、客戶或其他商業往 來交易對象之合法性及是否有不誠信行為紀錄，宜避免與有不誠信行 為紀錄者進行交易。 本公司與他人簽訂契約，其內容宜包含遵守誠信經營政策及交易相對 人如涉及不誠信行為，得隨時終止或解除契約之條款。 第九條 禁止行賄及收賄 本公司及本公司董事、監察人、經理人、員工與實質控制者，於執行 業務時，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當 利益，包括回扣、 佣金、疏通費或透過其他途徑向客戶、代理商、 承包商、供應商、公職人員或其他利害關係人提供或收受不正當利益。 但符合營運所在地法律者，不在此限。 第十條 禁止提供非法政治獻金 本公司及本公司董事、監察人、經理人、員工與實質控制者，對政黨 或參與政治活動之組織或個人直接或間接提供捐獻，應符合政治獻金 法及公司內部相關作業程序，不得藉以謀取商業利益或交易優勢。 第十一條 禁止不當慈善捐贈或贊助 本公司及本公司董事、監察人、經理人、員工與實質控制者，對於慈 善捐贈或贊助，應符合相關法令及內部作業程序，不得為變相行賄。 第十二條 禁止不合理禮物、款待或其他不正當利益 本公司及本公司董事、監察人、經理人、員工與實質控制者，不得直 接或間接提供或