2011年培训计划doc..docVIP

山西东升阳胜煤业有限公司 2011年干部职工四级安全培训计划 二0一一年元月 山西东升阳胜煤业有限公司 2011年干部职工四级安全培训计划 加强职工的安全生产教育，提高本企业经营管理人员、工作人员操作人员的安全管理水平、安全作业技能、安全操作技术水平是保证安全生产的一项基本措施，是煤矿安全生产工作链条中一个重要环节，是煤矿安全生产中一项重要的基础性工作，为此，为了扎实有效地抓好2011年度安全教育培训工作，特制定本计划： 一、成立安全培训实施领导组：组 长：郭永平 副组长：杜忠良、王长青、翟卫红、李仲科、赵继昇 成 员：四科一室全体成员 下设办公室：办公室设在安全科 计划制定的依据： 二、根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》及本公司实际，特制定本计划。 三、计划目标与要求： 采取多层次，多渠道的培训形式，根据学以致用的原则，以经济发展为导向，以提高员工岗位工作能力为前提，以提高员工安全技术水平操作技能为重点，以提高全员综合素质为目标，认真开展培训。 四、培训的步骤与方法： 根据晋煤字【2004】250号文，关于《煤矿安全生产许可证工作中有关问题的说明》要求结合本公司实际，配备安全管理人员及特种作业人员： 1、参加安全生产主要负责人复训5人，参加再培训10人。 2、参加省“863”培训人员2名，参加省级瓦斯治理与煤矿安全技术培训3人。 3、参加市级安全管理人员复训共计8人，参加市级安全管理人员再培训30人 4、参加省级应急救援预案培训2人，应急救援分队培训18人。 5、参加市级培训计划 我公司设计生产能力为90万吨，参加市级培训工作具体由安全副总翟卫红组织实施。 (1)在2011年底要严格按照上级有关规定，完成安全管理人员8人复训，新培安全管理人员8人，特种作业人员操作资格培训复审工作，本年度计划完成特殊工种人员复审工作，新增瓦检员10人，爆破工6 人，电钳工10人，采煤机3人，安全员6人，新增探水工6人，抽放工6人，本年度计划完成新增安全管理和特殊工种人员55人。 (2)计划参加复训人员：瓦斯员26人、安全员13人、爆破工10人、电钳工19人、主提升司机4人、采煤机司机7人，主扇司机4人，抽放工6人，监控监测工7人，输送机司机16人，共计112人。（详见2011年安全管理及特殊工种人员复训计划表） （3）参加市级应急救援预案分队培训18人。 （4）煤矿生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员再培训共计33人，矿级6人，安全生产管理人员28人。 6、参加县级培训计划 （1）组织参加县培训中心的全员培训，人员910人，参加县培训中心专业人员全资格复训144人。 （2）参加县培训中心的人车司机6人、小绞车司机复训18人，新增10人。 （3）参加县公安局民爆物品管理人员复训21人 （4）参加供电公司进网电工复训12人。 7、 安全管理人员每年按时参加市培训中心组织的再培训学习。 8、矿级培训计划 （1）坚持周安全活动日三大规程学习会，定期组织召开每月一次的安全例会。 （2）并在生产过程中“三违”人员要及时停下来进行专门培训，直至认识错误，培训合格后，再安排上岗作业。 （3）在“五·一”、“五·四”期间举办安全知识竞赛活动和安全技术比武活动。 （4）积极参加集团公司组织的安全月技术比武活动。 （5）定期不定期地进行职工轮训，2011年6月份以前完成从业人员年轮训1次工作，特种作业人员轮训，计划在2011年6月份以前完成一次，2011年10月份以前轮训一次。 （6）做好新工人上岗前的培训工作，经考核合格后，方可安排上岗作业，否则，一律不准上岗，此项工作具体由安全科负责。 （7）实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料，要及时选派相关人员参加有针对性的外出学习等。 （8）对特种作业人员如因工作变动时，必须在前一个月写出书面申请，及时增补相关人，确保特殊工种人员全部持证上岗。 培训内容：矿制定的各项管理制度、入井须知、应知应会、自救器的使用、避灾路线图的识别，446号令《特别规定》及上级有关安全生产法律、法规、《三大规程》、机电常识、“一通三防”安全知识等。 五、全年培训奖金及分配。 年计划培训费用60万元。 其中：参加省级培训费用1万元 参加市级培训或复审费用20万元 县级培训或复审费用35万元 本公司培训或外派学习费用4万元。 本计划从二0一一年元月一日起执行。 二0一一年元月 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------------------------