2012年青岛赫曼斯助理人力资源管理师培训简章..docVIP

2012年青岛赫曼斯助理人力资源管理师培训 品牌课程 实战+考试辅导核心课程 课程名称：助理企业人力资源管理师 使用教材：人力资源管理师专用教材 考核发证：中华人民共和国人力资源和社会保障部 人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为’含金量高、发展势头最好的证书之一’。一些行业和大型企业集团，已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。2003年全国报考人数仅2.7万多人，2006年仅上半年山东地区就有2.1万多人参加考试，是全国职业技能鉴定考试人数最多的职业认证之一。 第一:上课内容 1. 人力资源规划与预测工作岗位分析与设计 企业劳动定员管理 人力资源管理制度规划 人力费用预算与控制 组织结构设计与变革 人力资与昂规划程序 企业人力需求预测 供给预测与供求平衡 2. 薪酬管理，工作岗 分析与评价薪酬制度的设计 工作岗位评价 人工成本核算 员工福利管理 薪酬调查 工作岗位分类 工资制度设计与调整 薪酬计划的制定 补充保险 3. 企业培训管理 与开发培训管理 培新方法 培训制度建立与推行 员工培训规划与课程设计 员工培训效果的评估 4. 劳动关系管理劳动管理调整 集体合同制度 内部劳动规则 民主管理制度 工作时间与最低工资标准 劳动安全卫生管理 派遣管理 工资集体协商 劳动安全卫生管理 劳动争议 5. 企业绩效管理绩效管理系统设计、运行与开发 绩效管考评方法与应用 绩效考评指标和标准体系 关键绩效指标的设定与应用 6. 人力资源开发与管理、 招聘与配置招聘活动实施 招聘活动的评估 人力资源有效配置 劳务派遣与引进 员工素质测评标准体系的构建 面试组织与实施 无领导小组讨论组织与实施 7. 考试总复习基础知识、职业道德 劳动法、劳动经济学，劳动保障政策 模拟考试，作业疑难讲解 考试重点讲解 第二：报名条件： （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 第三：报名时需携带以下资料： 1身份证复印件一份 2.学历证复印件一份 3一寸彩照2张 4两寸彩照4张（一寸和两寸要统一底版，背面请注上名字） 5工作证明一份 某某同志在我单位从事人力资源管理工作至今已满某年。特此证明。 盖公章。日期 报名一级人力资源管理师本科开9年证明，专科13年 报名二级人力资源管理师本科开5年证明，专科8年 报名三级人力资源管理师本科开1年证明，专科3年 第四：费用情况 助理人力资源管理师1380元（包括考试费，教材费，培训费，认证费等所有费用）考试不过的学员可以免费重听赫曼斯培训课程 第五：考试时间 每年5月和11月两次考试，一般为5月和11月的第三个周日考试，国家统一考试，具体情况劳动局提前通知 第六：联系我们： 公司名称：赫曼斯(中国）企业管理顾问有限公司 0532 传　　真：0532移动电话， QQ: 1747710138　 QQ:E-mail　：hemansipeixun@163.com 邮　　编：266021 地