g12-01职业安全健康培训制度..docVIP

职业安全健康与环境保护教育培训制度 1、目的 为了提高员工的职业安全健康与环境保护素质和技能，增强员工的安全生产和环境保护意 识及事故预防、应急处理能力，有效预防事故的发生，营造良好的安全生产环境，确保安全生产，特制定本制度。 2、范围 本制度规定了公司、车间、班组的各级职业安全健康与环境保护教育的职责及管理，适用于公司各级的职业安全健康与环境保护教育培训。 3、职责 3.1总经理 3.1.1负责审批公司职业安全健康与环境保护教育培训计划。 3.1.2组织安全操作规程、规定的学习、考试及取证。 3.2行政管理部（人力资源部） 3.2.1负责组织编制公司职业安全健康与环境保护教育培训计划。 3.2.2负责组织公司新入厂人员的三级职业安全健康与环境保护教育培训工作，并与安环部共同监督二、三级职业安全健康与环境保护教育实施情况。 3.2.3负责特种作业人员的培训、取证工作。 3.2.4负责对调换工种人员进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。 3.2.5与生产管理部共同负责在推行、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关人员重新进行有针对性的职业安全健康与环境保护培训。 3.3安环部 3.3.1组织开展职业安全健康与环境保护宣传教育工作。协助有关部门开展安全竞赛及相关活动。 3.3.2配合人力资源部编制公司职业安全健康与环境保护教育培训计划。 3.3.3负责实施新入厂人员的公司级（一级）职业安全健康与环境保护教育，并与人力资源部共同监督二、三级职业安全健康与环境保护教育实施情况。 3.3.4与相关部门共同组织开展广泛性的职业安全健康与环境保护教育活动。 3.4生产管理部 3.4.1在推行和采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，与人力资源部共同负责对有关人员重新进行有针对性的安全培训。 2、负责组织安全操作规程的学习、考试。 3、指导、监督、检查车间、班组职业安全健康与环境保护教育的开展情况。 3.5车间主任（兼安全员） 3.5.1负责组织开展本车间安全健康与环境保护的宣传教育工作，负责实施对新入厂人员进行车间级（二级）职业安全健康与环境保护教育。 3.5.2负责向公司安环部和人力资源部报送年度职业安全健康与环境保护教育培训计划； 3.6工段长（班组长） 3.6.1负责组织实施新入厂人员班组级（三级）职业安全健康与环境保护教育培训工作。 3.6.2负责变换工种人员的岗位职业安全健康与环境保护教育。 3.6.3负责本班组日常职业安全健康与环境保护教育学习。 4、实施 4.1每年年初由公司人力资源部负责组织、安环部配合编制公司年度职业安全健康与环境保护教育培训计划，经公司总经理批准后实施。 4.2职业安全健康与环境保护教育应建立完整的《职业安全健康与环境保护教育登记台帐》。 4.3公司负责人、安全员应参加上级安环部门组织每年一次的职业安全健康与环境保护教育、培训，经考试合格后方可上岗。 4.4新入厂人员在上岗前必须接受三级职业安全健康与环境保护教育培训。其培训内容： 4.4.1公司级：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；安全防护知识；典型事故案例等。 4.4.2车间级：本车间安全生产特点、规章制度及安全技术要求；工作环境内主要危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从种工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救济、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；文明生产要求；有关事故案例；其他需要培训的内容。 4.4.3班组级：本班组、工种安全施工特点：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的职业安全健康与环境保护措施；所使用工位器具、手持电动工具等性能和安全操作要领；安全设备、设施、个人防护用品的要求、使用和维护；作业环境、危险源的控制措施；文明生产要求；有关事故案例；其他需要培训的内容。 4.4.4三级职业安全健康与环境保护教育结束后，本人或所在车间将记录完整的三级职业安全健康与环境保护循环卡返还公司人力资源部备案。 4.4.5一、二级教育应进行考试，三级教育均合格者，方可安排上岗工作。 4.5本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗者，应重新接受二级、三级安全培训。转岗培训由公司人力资源部负责，合格后方准上岗。 4.6对从事电工、起重、焊接、锅炉、压力容器、厂内车辆运输等特种作业人员，必须经过有关主管部门培训取后上岗作业。 5、相关文件 5.1《中华人民共和国安全生产法》 5.2《生产经营单位安全培训规定》 5.3《能力、意识和培训控制程序》 6、记录 6.1新入厂人员三级职业安全健康与环境保护教育登记卡 6.2.2-10 6.2职业安全健康与环境保护教育登记台帐 6.2.